AB公司苏州分公司的企业文化研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| 二、研究的意义和目的 | 第9-10页 |
| 三、研究方法、思路及框架 | 第10-13页 |
| 1、研究方法 | 第10页 |
| 2、研究思路 | 第10-11页 |
| 3、文章框架 | 第11-13页 |
| 第二章 文献综述与理论概述 | 第13-22页 |
| 一、国内外研究综述及简要评析 | 第13-16页 |
| 1、企业文化建设对企业经营发展的作用及意义 | 第13-14页 |
| 2、企业文化在跨国企业发展过程中的主要问题 | 第14页 |
| 3、解决跨国企业内部文化冲突的对策和建议 | 第14-16页 |
| 二、企业文化理论概述 | 第16-22页 |
| 1、企业文化的理论基础 | 第16-18页 |
| 2、企业文化概述 | 第18-22页 |
| 第三章 AB公司美国总部企业文化 | 第22-25页 |
| 一、AB公司简介 | 第22页 |
| 二、AB公司企业文化 | 第22-25页 |
| 第四章 AB公司苏州分公司总部文化移植现状及问题 | 第25-30页 |
| 一、AB公司苏州分公司概况 | 第25页 |
| 二、苏州分公司的企业文化现状 | 第25-26页 |
| 三、总部文化移植存在的问题 | 第26-30页 |
| 第五章 AB公司苏州分公司的企业文化重构 | 第30-42页 |
| 一、苏州分公司企业文化建设的意义和重要性 | 第30-33页 |
| 二、苏州分公司企业文化建设及实施方案 | 第33-42页 |
| 1、总体思路及指导思想 | 第33-34页 |
| 2、企业文化建设的具体措施及方法 | 第34-42页 |
| 第六章 结论及启示 | 第42-45页 |
| 一、研究结论 | 第42-44页 |
| 二、本文的不足与需要进一步研究的问题 | 第44-45页 |
| 主要参考文献 | 第45-47页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
