| 中文摘要(Abstract in Chinese) | 第4-5页 |
| 英文摘要(Abstract in English) | 第5页 |
| 第一章 引言 | 第6-9页 |
| §1.1 绩效改革研究背景及意义 | 第6-7页 |
| §1.2 国内外研究现状 | 第7-8页 |
| §1.3 研究对象和方法 | 第8页 |
| §1.4 本文的主要内容和创新之处 | 第8-9页 |
| 第二章 医疗绩效管理 | 第9-14页 |
| §2.1 绩效背景知识介绍 | 第9-10页 |
| §2.2 医院常用的绩效考评方法 | 第10-12页 |
| §2.3 RBRVS评估系统 | 第12-14页 |
| 第三章 GMM模型和EM算法 | 第14-21页 |
| §3.1 GMM模型 | 第14-15页 |
| §3.2 EM算法 | 第15-19页 |
| §3.3 初始化问题 | 第19-21页 |
| 第四章 基于EM算法在GMM混合模型实证研究 | 第21-33页 |
| §4.1 基于EM算法在GMM混合模型的研究 | 第21-24页 |
| §4.2 问卷信度分析 | 第24-25页 |
| §4.3 实证分析 | 第25-33页 |
| 第五章 结论 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-35页 |
| 附录 | 第35-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |