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考虑员工学习—遗忘及疲劳因素的自组织生产线研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第10-17页
    1.1 研究背景第10-12页
    1.2 研究的目的及意义第12-13页
    1.3 国内外研究现状第13-15页
    1.4 论文的研究方法及创新点第15-16页
    1.5 论文的主要研究内容第16-17页
第二章 自组织生产线与流水线的效能对比仿真分析第17-28页
    2.1 流水线与自组织生产线理论分析第18-20页
        2.1.1 流水线效能分析第18-19页
        2.1.2 自组织生产线效能分析第19-20页
    2.2 流水线与自组织生产线效能对比仿真分析第20-27页
        2.2.1 Plant Simulation仿真软件介绍第20-22页
        2.2.2 流水线与自组织生产线仿真步骤第22-24页
        2.2.3 仿真结果分析第24-27页
    2.3 本章小结第27-28页
第三章 考虑员工学习-遗忘因素的自组织生产线第28-41页
    3.1 学习-遗忘曲线数学模型第28-31页
        3.1.1 模型假设第29页
        3.1.2 符号说明第29-30页
        3.1.3 学习-遗忘曲线模型构建第30-31页
    3.2 数值仿真分析第31-40页
        3.2.1 仿真实验设计第31-32页
        3.2.2 仿真结果分析第32-40页
    3.3 结论第40-41页
第四章 考虑员工疲劳因素的自组织生产线第41-53页
    4.1 员工疲劳度的测量第41-44页
    4.2 员工疲劳状态下自组织生产线的动态特性第44-47页
        4.2.1 不同初始条件下的自组织生产线理论分析第44-47页
    4.3 数值和仿真结果分析第47-52页
        4.3.1 员工初始加工效率相同情况下的仿真结果第47-49页
        4.3.2 员工初始工作效率不相同情况下的仿真结果第49-52页
    4.4 本章小结第52-53页
第五章 结论及展望第53-55页
    5.1 结论第53页
    5.2 展望第53-55页
参考文献第55-58页
附录Ⅰ第58-59页
致谢第59页

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