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大学生人际关系与外显和内隐利他性关系的研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
引言第8-9页
第1章 文献综述第9-28页
    1 利他性的研究第9-16页
        1.1 利他性概念的界定第9-11页
        1.2 利他理论第11-14页
        1.3 利他性的分类及其测量第14-16页
    2 人际关系的研究第16-25页
        2.1 人际关系的界定第16-18页
        2.2 当代中国人际关系的变化第18-19页
        2.3 人际关系的分类第19-20页
        2.4 人际关系的相关思想理论第20-25页
    3 人际关系与利他性关系的相关研究第25-28页
第2章 问题提出第28-29页
    1 研究现状与不足第28页
    2 研究意义第28-29页
        2.1 理论意义第28页
        2.2 现实意义第28-29页
第3章 研究设计第29-31页
    1 研究目的第29页
    2 研究假设第29页
    3 研究程序第29-31页
第4章 实证研究第31-55页
    研究一 大学生外显利他性问卷的编制第31-42页
        1 大学生外显利他性问卷的预测第31-35页
        2 大学生外显利他性问卷的正式施测第35-42页
    研究二 大学生外显、内隐利他性与人际关系的相关研究第42-55页
        1 研究目的第42页
        2 研究方法第42-44页
        3 结果第44-49页
        4 讨论第49-53页
        5 结论第53-55页
第5章 总讨论第55-60页
    1 大学生外显利他性问卷第55-58页
    2 人际关系与利他性的关系第58-60页
第6章 结论与展望第60-62页
    1 总结论第60页
    2 研究创新与不足第60-62页
        2.1 研究创新第60-61页
        2.2 研究不足第61-62页
参考文献第62-67页
附录第67-68页
致谢第68页

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