中韩交叉文化环境下建设高效团队的影响因素研究--Under Chinese-Korean Cross Culture
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·问题的提出 | 第11-12页 |
| ·研究目的和意义 | 第12页 |
| ·研究的思路 | 第12-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-29页 |
| ·团队相关研究 | 第15-19页 |
| ·团队有效性方面的研究 | 第19-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第三章 研究的总体设计 | 第29-33页 |
| ·研究模型与假设 | 第29-30页 |
| ·调查问卷简介 | 第30-31页 |
| ·研究方法 | 第31-33页 |
| 第四章 问卷调查的统计分析 | 第33-51页 |
| ·数据收集和样本描述 | 第33-36页 |
| ·因子分析 | 第36-40页 |
| ·信度分析 | 第40-42页 |
| ·描述性统计分析 | 第42-45页 |
| ·相关性分析 | 第45-47页 |
| ·回归分析 | 第47-49页 |
| ·假设验证结果 | 第49-50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 第五章 开放式问卷调查的分析 | 第51-65页 |
| ·样本描述 | 第51页 |
| ·中国团队成员的结果分析 | 第51-58页 |
| ·韩国团队领导的结果分析 | 第58-64页 |
| ·本章小结 | 第64-65页 |
| 第六章 讨论 | 第65-68页 |
| ·中国团队成员的管理 | 第65-66页 |
| ·韩国团队领导的管力 | 第66-67页 |
| ·建设高效团队方面的建议 | 第67-68页 |
| 第七章 结论与展望 | 第68-70页 |
| ·研究结论 | 第68页 |
| ·研究的局限 | 第68-69页 |
| ·对后续研究的建议 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-75页 |
| 附录A 中国团队成员的调查问卷 | 第75-79页 |
| 附录B 韩国团队领导的调查问卷 | 第79-83页 |
| 东华大学硕士研究生在学期间发表论文情况表 | 第83-84页 |
| 致谢 | 第84页 |
