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挑战性—阻碍性压力源与员工建言的关系:授权的视角

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
1 引言第9-13页
   ·研究背景第9页
   ·研究问题第9-11页
   ·研究意义第11页
   ·论文结构安排第11-13页
2 文献回顾第13-28页
   ·挑战性-阻碍性压力源的相关研究第13-20页
   ·员工建言的相关研究第20-22页
   ·授权的相关研究第22-28页
3 研究模型与假设第28-35页
   ·理论模型第28-31页
   ·研究假设第31-35页
4 研究方法第35-40页
   ·样本与程序第35-37页
   ·变量测量第37-38页
   ·处理分析策略第38-40页
5 数据分析与结果第40-47页
   ·验证性因子分析第40页
   ·描述性统计第40-42页
   ·跨层次回归分析第42-47页
6 结论与讨论第47-51页
   ·主要结论第47页
   ·理论贡献第47-48页
   ·实践启示第48-49页
   ·局限性与展望第49-51页
致谢第51-52页
参考文献第52-61页
附录 1 本研究多层线性回归模型的方程第61-65页
附录 2 本研究问卷变量测量题项第65-66页

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