| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 图目录 | 第6-7页 |
| 表目录 | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第8-18页 |
| ·研究的背景及意义 | 第8-10页 |
| ·国内外相关的研究现状 | 第10-15页 |
| ·研究的主要内容及方法 | 第15-18页 |
| 2 FZ 公司绩效考核现状及分析 | 第18-27页 |
| ·FZ 公司概况 | 第18-20页 |
| ·FZ 公司绩效考核现状 | 第20-24页 |
| ·FZ 公司绩效考核现状分析 | 第24-27页 |
| 3 FZ 公司基于 KPI 的绩效考核体系的设计 | 第27-39页 |
| ·绩效考核体系的目标 | 第27-28页 |
| ·绩效考核体系设计的前期工作 | 第28-32页 |
| ·基于 KPI 的绩效考核体系设计的原则 | 第32-34页 |
| ·绩效考核实施方案的具体设计 | 第34-39页 |
| 4 FZ 公司绩效管理体系其他环节的设计 | 第39-43页 |
| ·绩效计划 | 第40-41页 |
| ·绩效反馈 | 第41-42页 |
| ·考核结果的运用 | 第42-43页 |
| 结束语 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附录 | 第49-53页 |