| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| ·论文研究背景 | 第7页 |
| ·论文研究意义和研究目的 | 第7-8页 |
| ·研究思路和框架 | 第8-9页 |
| ·论文的研究方法 | 第9-10页 |
| 第二章 绩效管理与项目管理理论 | 第10-22页 |
| ·绩效管理理论 | 第10-16页 |
| ·项目管理理论 | 第16-22页 |
| 第三章 邮政 IT 项目绩效考核指标体系现状和问题分析 | 第22-27页 |
| ·某市邮政 IT 机构发展现状 | 第22-23页 |
| ·邮政 IT 机构原绩效考核指标体系存在的问题分析 | 第23-27页 |
| 第四章 邮政 IT 项目绩效考核指标体系构建计划阶段 | 第27-34页 |
| ·邮政 IT 项目绩效考核指标体系设计规划 | 第27-32页 |
| ·邮政 IT 项目绩效考核指标体系设计进度计划 | 第32-34页 |
| 第五章 邮政 IT 项目绩效考核指标体系实施阶段 | 第34-51页 |
| ·绩效考核指标体系相关理论与应用 | 第34-35页 |
| ·绩效考核指标构建评价体系的选择原则 | 第35-36页 |
| ·绩效考核指标体系的设计原则 | 第36-37页 |
| ·绩效考核指标体系的设计构建 | 第37-51页 |
| 第六章 邮政 IT 项目绩效考核体系的评价与改进策略 | 第51-56页 |
| ·项目绩效考核指标体系的实施沟通 | 第51-52页 |
| ·员工绩效考核指标体系实施评价和反馈 | 第52页 |
| ·项目绩效考核指标体系的实施效果评价 | 第52-56页 |
| 第七章 结论与展望 | 第56-57页 |
| ·论文的主要结论 | 第56页 |
| ·论文的不足和展望 | 第56-57页 |
| 结语 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
