民营企业员工绩效考评方法应用研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-17页 |
| ·选题的背景及意义 | 第10-11页 |
| ·几个相关的绩效考评定义 | 第11-13页 |
| ·绩效考评内涵 | 第11页 |
| ·绩效考评标准 | 第11-13页 |
| ·研究的思路及内容 | 第13-14页 |
| ·员工绩效考评方法选择研究综述 | 第14-17页 |
| ·国内绩效考评现状 | 第14-15页 |
| ·国外绩效考评现状 | 第15-17页 |
| 2 民营企业绩效考评现状分析 | 第17-21页 |
| ·民营企业的概况 | 第17-21页 |
| ·民营企业的概念 | 第17页 |
| ·民营企业的发展现状 | 第17-18页 |
| ·民营企业绩效考评现状 | 第18页 |
| ·民营企业绩效考评存在问题 | 第18-21页 |
| 3 民营企业员工绩效考评方法的综合比较分析 | 第21-29页 |
| ·绩效评估的几大方法 | 第21-27页 |
| ·几种绩效考评方法的综合比较分析 | 第27-29页 |
| 4 民营企业员工绩效考评方法的选择 | 第29-32页 |
| ·绩效考评方法选择的影响因素 | 第29页 |
| ·绩效考评方法选择标准 | 第29-30页 |
| ·绩效考评方法选择原则 | 第30-32页 |
| 5 民营企业中员工绩效考评方法的认识及建议 | 第32-38页 |
| 参考文献 | 第38-39页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40页 |