国有企业员工激励问题研究--以M国企为例

摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-8页
第1章 引言	第8-13页
·选题背景及意义	第8-9页
·国内外员工激励现有研究	第9-11页
·国外员工激励研究现状	第9-10页
·国内员工激励研究现状	第10-11页
·本文主要研究内容	第11-13页
第2章 激励理论主要内容及意义	第13-22页
·激励理论	第13-21页
·激励的作用	第13-14页
·激励内涵及要素	第14-15页
·传统激励理论	第15-18页
·现代激励理论	第18-21页
·激励理论对实践的指导意义	第21-22页
第3章 国有企业简介及激励机制现状	第22-27页
·国有企业及其员工概要	第22-25页
·国有企业概念及特征	第22-24页
·国有企业员工特征与特质	第24-25页
·国有企业员工激励机制现状	第25-27页
第4章 M国有企业员工激励问题分析	第27-44页
·M国企简介	第27-28页
·M国有企业员工激励现状及分析	第28-32页
·M国有企业员工激励的现状	第28-29页
·M国有企业员工激励存在问题分析	第29-32页
·构建M国有企业员工“三维”有效激励措施	第32-44页
·物质激励	第33-36页
·精神激励	第36-40页
·目标激励	第40-44页
结论	第44-46页
参考文献	第46-50页
致谢	第50页