| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-10页 |
| ·问题的提出 | 第8页 |
| ·研究的方法及目标 | 第8-9页 |
| ·研究内容及框架体系 | 第9-10页 |
| 2 企业文化相关理论综述 | 第10-19页 |
| ·企业文化的形成与发展 | 第10-13页 |
| ·企业文化的定义 | 第13-14页 |
| ·企业文化的内容、表现形式及功能 | 第14-16页 |
| ·企业文化的构成 | 第16-18页 |
| ·制定企业文化的关键性因素 | 第18-19页 |
| 3 辽河油田兴隆台采油厂企业文化建设现状与分析 | 第19-27页 |
| ·兴隆台采油厂概况 | 第19-21页 |
| ·兴隆台采油厂企业文化现状分析 | 第21-23页 |
| ·兴隆台采油厂企业文化产生的基础 | 第21-22页 |
| ·兴隆台采油厂企业文化建设历程概述 | 第22页 |
| ·兴隆台采油厂企业文化建设取得的优秀成果 | 第22-23页 |
| ·兴隆台采油厂企业文化建设过程中存在的问题及原因 | 第23-25页 |
| ·兴隆台采油厂企业文化建设的有利条件 | 第25-27页 |
| 4 兴隆台采油厂企业文化建设方案的设计 | 第27-39页 |
| ·兴隆台采油厂企业文化建设的指导思想 | 第27页 |
| ·兴隆台采油厂企业文化模式的确定及必要性 | 第27-29页 |
| ·选择“知行文化”作为企业文化核心内容的依据 | 第29-32页 |
| ·回顾发展历程提炼知行文化 | 第29-31页 |
| ·运用“五要素模型”佐证“知行文化”提出的正确性 | 第31-32页 |
| ·兴隆台采油厂企业文化建设方案 | 第32-39页 |
| ·兴隆台采油厂知行文化的内涵 | 第32-34页 |
| ·兴隆台采油厂“知行文化”的价值理念创新 | 第34-37页 |
| ·兴隆台采油厂“知行文化”的行为准则创新 | 第37-38页 |
| ·兴隆台采油厂“知行文化”企业形象创新展示 | 第38-39页 |
| 5 兴隆台采油厂知行文化方案的实施 | 第39-42页 |
| ·打牢思想基础推进“知行文化”建设 | 第39页 |
| ·营造浓厚氛围宣传“知行文化” | 第39-40页 |
| ·加大实践力度实施“知行文化”建设 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-44页 |
| 附录A 本研究相关的《企业文化建设调查问卷》相关问题 | 第44-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |