中小民营企业技术创新团队胜任力与创新绩效的关系研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-10页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·新产品体现技术创新 | 第11-12页 |
| ·技术推广体现技术创新 | 第12页 |
| ·管理模式体现技术创新 | 第12页 |
| ·研究流程 | 第12-13页 |
| ·结构安排 | 第13-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-41页 |
| ·技术创新团队及创新前因因素研究综述 | 第15-22页 |
| ·技术创新团队综述 | 第15-17页 |
| ·团队创新能力的前因因素分析 | 第17-22页 |
| ·团队胜任力综述 | 第22-37页 |
| ·胜任力概念研究 | 第22-24页 |
| ·个体胜任力模型研究 | 第24-28页 |
| ·团队胜任力模型研究 | 第28-32页 |
| ·团队胜任力模型的应用研究 | 第32-35页 |
| ·团队胜任力模型的研究方法 | 第35-36页 |
| ·胜任力发展方向探讨 | 第36-37页 |
| ·创新绩效 | 第37-40页 |
| ·创新绩效概念界定 | 第37页 |
| ·创新绩效评价及维度划分 | 第37-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 3 以往研究总结及本研究构思 | 第41-50页 |
| ·以往研究总结和研究设计 | 第41-44页 |
| ·以往研究取得的成果 | 第41-42页 |
| ·以往研究的不足之处 | 第42-44页 |
| ·本文研究目的与假设 | 第44-49页 |
| ·研究目的 | 第44页 |
| ·研究假设 | 第44-46页 |
| ·研究方法 | 第46页 |
| ·技术路线 | 第46-47页 |
| ·本研究模型的构思 | 第47-48页 |
| ·研究步骤 | 第48-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 4 团队胜任力特征初步研究 | 第50-68页 |
| ·访谈研究 | 第50-58页 |
| ·访谈研究目的 | 第50页 |
| ·访谈研究设计 | 第50-51页 |
| ·典型企业访谈结果分析 | 第51-55页 |
| ·访谈研究结果分析 | 第55-58页 |
| ·小样本预分析 | 第58-61页 |
| ·问卷设计与取样 | 第58-59页 |
| ·因素分析──结构效度分析 | 第59页 |
| ·信度分析 | 第59-61页 |
| ·结论分析 | 第61页 |
| ·问卷的修改设计 | 第61-62页 |
| ·团队胜任力结构分析 | 第62-67页 |
| ·测量对象及回收情况 | 第62-63页 |
| ·描述性统计分析 | 第63-64页 |
| ·效度与信度分析 | 第64-65页 |
| ·相关分析 | 第65-66页 |
| ·分析讨论 | 第66-67页 |
| ·本章小结 | 第67-68页 |
| 5 团队胜任力模型构建 | 第68-94页 |
| ·调查信度、效度分析 | 第68-71页 |
| ·团队胜任力效度与信度分析 | 第68-69页 |
| ·前因因素效度与信度分析 | 第69-71页 |
| ·创新绩效效度与信度分析 | 第71页 |
| ·团队水平效度与信度分析 | 第71-75页 |
| ·胜任力分析 | 第72-73页 |
| ·前因因素分析 | 第73-74页 |
| ·创新绩效分析 | 第74-75页 |
| ·团队水平之间的相关分析 | 第75-78页 |
| ·胜任力维度之间的相关分析 | 第75-76页 |
| ·胜任力与前因因素之间的相关分析 | 第76页 |
| ·胜任力与创新绩效之间的相关分析 | 第76-77页 |
| ·偏相关分析 | 第77-78页 |
| ·团队水平的回归分析 | 第78-84页 |
| ·主动学习特征为因变量的回归分析 | 第79页 |
| ·沟通协作特征为因变量的回归分析 | 第79-80页 |
| ·自主管理特征为因变量的回归分析 | 第80-81页 |
| ·目标承诺特征为因变量的回归分析 | 第81页 |
| ·团队思维特征为因变量的回归分析 | 第81-82页 |
| ·产品创新为因变量的回归分析 | 第82-83页 |
| ·流程创新为因变量的回归分析 | 第83-84页 |
| ·方差分析 | 第84-93页 |
| ·胜任力的方差分析 | 第84-87页 |
| ·前因因素的方差分析 | 第87-90页 |
| ·创新绩效的方差分析 | 第90-93页 |
| ·本章小结 | 第93-94页 |
| 6 结论与展望 | 第94-100页 |
| ·本研究得到的主要结论 | 第94-96页 |
| ·技术创新团队胜任力模型 | 第94-95页 |
| ·技术创新团队胜任力与前因因素的关系 | 第95-96页 |
| ·团队胜任力与绩效的关系 | 第96页 |
| ·本研究构思模型最终修正 | 第96-98页 |
| ·本论文研究的小结与展望 | 第98-100页 |
| ·本研究的创新点小结 | 第98页 |
| ·本研究的不足之处 | 第98-99页 |
| ·本研究的展望 | 第99-100页 |
| 参考文献 | 第100-107页 |
| 附录 1: 访谈提纲 | 第107-108页 |
| 附录 2: 团队胜任力结构研究问卷 | 第108-110页 |
| 附录 3: 团队胜任力模型研究问卷 | 第110-112页 |
| 附录 4: 研究一样本单位 | 第112-114页 |
| 附录 5: 研究二样本单位 | 第114-116页 |
| 致谢 | 第116页 |
