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泉州市最低工资制度实施现状与对策研究

摘要第1-5页
Abstract第5-14页
1 导论第14-19页
   ·问题的提出第14-16页
   ·研究意义第16-18页
   ·论文的主要内容第18-19页
2 中外最低工资制度的文献综述第19-29页
   ·最低工资制度的起源与发展第19-21页
     ·国外最低工资制度的起源与发展第19-20页
     ·我国最低工资制度起源与发展第20-21页
   ·中外最低工资理论与实证研究综述第21-29页
     ·国外最低工资失业效应模型的理论探讨第22-24页
     ·最低工资对人力资本投资和贫困的影响第24-25页
     ·国外对最低工资经济效应的实证研究第25-26页
     ·国外最低工资制度的研究结论第26页
     ·我国理论界对最低工资的认识和探讨第26-27页
     ·中外最低工资理论研究的现状评析第27-29页
3 泉州市最低工资调研方案设计第29-33页
   ·泉州市的基本情况分析第29-31页
     ·人均工资的基本情况分析第29页
     ·拟调研行业基本情况分析第29-31页
   ·泉州市最低工资调研问卷设计第31-33页
     ·对企业负责人的调研问卷第31-32页
     ·对企业职工的调研问卷第32页
     ·对同级工会和行业组织的调研问卷第32页
     ·对专家学者和政府公务员的调研问卷第32-33页
4 泉州市最低工资制度实施现状第33-46页
   ·全市最低工资调研基本情况分析第33-35页
     ·被调研企业基本情况第33页
     ·被调研企业职工基本情况第33-35页
   ·现行最低工资标准的合理性调查结果第35-38页
     ·被调研企业和职工对现行当地最低工资标准的看法第35-36页
     ·社会各方面提出的最低工资标准第36-37页
     ·现行最低工资标准的合理性分析第37-38页
   ·最低工资标准与企业经营的关系第38-40页
     ·最低工资标准对企业生产经营影响不大第38页
     ·最低工资标准对企业产品竞争力影响较小第38-39页
     ·最低工资标准对企业产品出口影响较小第39页
     ·当地最低工资标准对投资者的投资意向影响较小第39页
     ·最低工资标准提高不是企业搬迁的主要因素第39-40页
   ·泉州市最低工资制度实施中存在的问题第40-46页
     ·部分职工实际工资低于最低工资标准第40-41页
     ·以食宿费用充抵工资第41-42页
     ·劳动时间普遍过长第42页
     ·采用捆绑式工资结构,造成实际工资虚高现象第42页
     ·劳动定额不合理第42-43页
     ·未按规定参加社保第43页
     ·以最低工资标准给工人确定底薪第43-44页
     ·一些个案分析第44-46页
5 泉州市最低工资制度实施问题分析第46-57页
   ·泉州市部分企业未能执行最低工资标准的原因分析第46-50页
     ·部分被调研企业的负责人对最低工资制度概念模糊、认识不清第46页
     ·劳动者法律意识不强,自我保护意识差第46-47页
     ·最低工资制度的宣传不到位第47-48页
     ·部分企业利润空间较小第48-49页
     ·企业季节性生产第49页
     ·无技术工人工资市场价格不高第49-50页
     ·对最低工资标准的执法监管不到位第50页
   ·泉州最低工资标准偏低所引发的深层次问题分析第50-57页
     ·泉州最低工资偏低的根源第50-51页
     ·泉州最低工资偏低不利于产业结构调整第51-52页
     ·泉州最低工资偏低是引发“民工荒”的主要原因之一第52-54页
     ·泉州最低工资偏低已经开始制约企业核心竞争力的提高第54页
     ·泉州最低工资偏低不适应现代化建设的要求第54-55页
     ·泉州最低工资偏低不利于构建和谐社会第55-57页
6 泉州市最低工资制度实施的政策建议第57-62页
   ·加大宣传和执法力度,确保企事业严格执行最低工资制度第57-59页
     ·有关部门应进一步加大劳动法律法规的宣传力度第57-58页
     ·有关部门应进一步加大执法力度第58-59页
   ·从多角度考虑,合理改革最低工资标准第59-62页
附录1 泉州市最低工资调查问卷(企业)第62-66页
附录2 泉州市最低工资调查问卷(职工)第66-68页
附录3第68-70页
参考文献第70-71页
致谢第71页

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