广东地区企业员工工作动机结构及其相关研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| 2 文献综述 | 第10-33页 |
| ·工作动机的定义 | 第10-12页 |
| ·工作动机的理论 | 第12-25页 |
| ·关于工作动机结构的研究 | 第25-29页 |
| ·工作动机与其他变量的关系研究 | 第29-32页 |
| ·工作动机的研究趋势 | 第32-33页 |
| 3 研究设计 | 第33-35页 |
| ·研究内容 | 第33页 |
| ·研究方法 | 第33页 |
| ·研究路线 | 第33-35页 |
| 4 工作动机的实证研究 | 第35-54页 |
| ·研究目的 | 第35页 |
| ·预试 | 第35-43页 |
| ·正式施测 | 第43-49页 |
| ·验证性因素分析 | 第49-53页 |
| ·本章小结 | 第53-54页 |
| 5 工作动机与工作满意度关系研究 | 第54-57页 |
| ·研究目的 | 第54页 |
| ·研究假设 | 第54页 |
| ·工作满意度问卷的检验 | 第54-55页 |
| ·工作动机与工作满意度的关系 | 第55页 |
| ·本章小结 | 第55-57页 |
| 6 工作动机与人口、组织和家庭背景变量关系研究 | 第57-69页 |
| ·研究目的 | 第57页 |
| ·研究假设 | 第57页 |
| ·工作动机和人口统计学变量关系研究 | 第57-64页 |
| ·工作动机和组织背景变量关系研究 | 第64-66页 |
| ·工作动机和家庭特征变量关系研究 | 第66-67页 |
| ·本章小结 | 第67-69页 |
| 7 结论与讨论 | 第69-71页 |
| ·研究结论 | 第69页 |
| ·研究不足 | 第69-70页 |
| ·研究展望 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-74页 |
| 附录 | 第74-80页 |
| 附录1 开放式问卷 | 第74-75页 |
| 附录2 预试问卷 | 第75-78页 |
| 附录3 正式问卷 | 第78-80页 |
| 后记 | 第80页 |
