| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-21页 |
| ·论文选题的背景及意义 | 第10-12页 |
| ·论文选题的背景 | 第10-11页 |
| ·论文选题的意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-18页 |
| ·国内外企业知识管理研究现状 | 第12-15页 |
| ·国内外企业竞争力研究现状 | 第15-17页 |
| ·企业知识管理与竞争力相互关系的国内外研究现状 | 第17-18页 |
| ·论文的写作思路与研究方法 | 第18-20页 |
| ·论文创新之处 | 第20-21页 |
| 第2章 基本理论综述 | 第21-34页 |
| ·企业知识管理的相关理论 | 第21-29页 |
| ·知识、知识经济与知识管理 | 第21-25页 |
| ·知识管理的概念和内容 | 第25-28页 |
| ·企业知识管理需求 | 第28-29页 |
| ·企业竞争力的相关理论 | 第29-33页 |
| ·企业竞争力理论概述 | 第29-32页 |
| ·企业竞争力与核心竞争力 | 第32-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第3章 企业知识管理与竞争力的相互关系研究 | 第34-55页 |
| ·企业知识管理对提高竞争力的重要作用 | 第34-41页 |
| ·知识管理是企业竞争力的基础 | 第35页 |
| ·知识管理是企业创新的源泉 | 第35-38页 |
| ·知识管理是凝聚企业员工的粘合剂 | 第38页 |
| ·知识管理是企业可持续发展的原动力 | 第38-39页 |
| ·知识管理是企业文化形成的内在力量 | 第39-41页 |
| ·企业知识管理内容框架与竞争力的构成要素 | 第41-49页 |
| ·企业知识管理内容框架 | 第41-47页 |
| ·企业竞争力的构成要素 | 第47-49页 |
| ·企业知识管理与竞争力相互关系模型及分析 | 第49-54页 |
| ·企业知识管理与竞争力相互关系理论分析 | 第49-53页 |
| ·企业知识管理与竞争力相互关系模型 | 第53-54页 |
| ·本章小结 | 第54-55页 |
| 第4章 我国企业知识管理现状与竞争力现状分析 | 第55-64页 |
| ·我国企业知识管理现状分析 | 第55-60页 |
| ·我国企业知识管理受到文化和管理制度的制约 | 第55-57页 |
| ·我国企业对知识管理缺乏实质性的认识 | 第57-59页 |
| ·我国企业忽视知识资本的价值 | 第59-60页 |
| ·我国企业竞争力现状分析 | 第60-63页 |
| ·核心技术能力较弱 | 第60-61页 |
| ·市场运作能力有待提高 | 第61-62页 |
| ·文化和体制的制约 | 第62页 |
| ·企业环境有待改善 | 第62-63页 |
| ·本章小结 | 第63-64页 |
| 第5章 我国企业强化知识管理提高竞争力的对策和建议 | 第64-79页 |
| ·建立健全企业知识管理制度和知识管理体系 | 第64-68页 |
| ·重视企业无形资产的管理 | 第68页 |
| ·树立企业员工的知识积累和知识共享的观念 | 第68-71页 |
| ·提高企业员工的敬业意识 | 第71-76页 |
| ·激发企业员工的创造力和创造热情 | 第76-78页 |
| ·本章小结 | 第78-79页 |
| 结论 | 第79-80页 |
| 参考文献 | 第80-87页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第87-88页 |
| 致谢 | 第88页 |