| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第一章 导论 | 第6-9页 |
| ·论文选题背景与研究意义 | 第6-7页 |
| ·研究方法与研究内容 | 第7-8页 |
| ·研究的主要结论 | 第8-9页 |
| 第二章 企业培训效果评估的理论阐述 | 第9-19页 |
| ·培训评估的研究现状 | 第9-13页 |
| ·培训效果评估概述 | 第13-15页 |
| ·本文研究的理论基础 | 第15-19页 |
| 第三章 我国企业培训效果评估现实分析 | 第19-24页 |
| ·我国企业培训效果评估现状 | 第19-21页 |
| ·企业培训效果评估体系设计思路 | 第21-24页 |
| 第四章 我国企业培训效果评估体系设计 | 第24-38页 |
| ·企业培训评估流程设计 | 第24-30页 |
| ·评估指标体系设计 | 第30-34页 |
| ·评估方法和数据分析设计 | 第34-38页 |
| 第五章 培训评估有效实施的系统分析 | 第38-44页 |
| ·影响培训评估有效实施的因素分析 | 第38-40页 |
| ·培训评估实施的组织保障 | 第40-44页 |
| 第六章 河北省建投公司培训效果评估实证分析 | 第44-50页 |
| ·河北省建投公司培训评估现状分析 | 第44-47页 |
| ·实证分析 | 第47-50页 |
| 结束语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53页 |