| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 1 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究的背景 | 第11-12页 |
| ·研究的问题和意义 | 第12页 |
| ·相关概念界定 | 第12-14页 |
| ·中小型外企界定 | 第12-14页 |
| ·人力资源外包界定 | 第14页 |
| ·研究的内容和方法 | 第14-15页 |
| ·研究的内容 | 第14-15页 |
| ·研究的方法 | 第15页 |
| ·研究的框架 | 第15-17页 |
| 2 文献综述 | 第17-23页 |
| ·人力资源外包理论基础综述 | 第17-19页 |
| ·现阶段对人力资源外包理论的相关研究 | 第19-21页 |
| ·国外人力资源外包的相关研究 | 第19-20页 |
| ·国内人力资源外包的相关研究 | 第20-21页 |
| ·文献综述小结 | 第21-23页 |
| 3 中小型外企人力资源外包内容及特点分析 | 第23-30页 |
| ·国内人力资源外包现状分析 | 第23-24页 |
| ·中小型外企人力资源外包内容分析 | 第24-26页 |
| ·中小型外企人力资源外包优势分析 | 第26-27页 |
| ·中小型外企人力资源外包特点分析 | 第27-30页 |
| 4 中小型外企人力资源外包的决策 | 第30-45页 |
| ·中小型外企人力资源外包决策影响因素 | 第30-32页 |
| ·中小型外企人力资源外包决策驱动因素 | 第32-33页 |
| ·现有的人力资源外包决策模型研究 | 第33-37页 |
| ·适合中小型外企的人力资源外包决策模型的构建 | 第37-42页 |
| ·德硕软件(深圳)有限公司人力资源外包决策案例分析 | 第42-45页 |
| ·公司简介 | 第42-43页 |
| ·基于模型的德硕软件(深圳)有限公司人力资源外包决策分析 | 第43-45页 |
| 5 中小型外企人力资源外包实施及风险管理 | 第45-53页 |
| ·中小型外企人力资源外包的实施 | 第45-47页 |
| ·中小型外企人力资源外包决策的风险管理 | 第47-53页 |
| ·中小型外企人力资源外包决策的风险分析 | 第47-50页 |
| ·中小型外企人力资源外包决策的风险管理 | 第50-53页 |
| 6 总结与展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 学位论文数据集 | 第58页 |