| 0 前言：为什么需要对监督机制的建立进行激励? | 第1-15页 |
| 0．1 监督问题及对监督的激励 | 第7-11页 |
| 0．1．1 问题的提出 | 第7-10页 |
| 0．1．2 为什么需要对监督机制的建立进行激励? | 第10-11页 |
| 0．2 本文的研究方法与结构安排 | 第11-15页 |
| 1 监督机制 | 第15-30页 |
| 1．1 为什么民营企业需要监督 | 第15-20页 |
| 1．1．1 非道德行为与错误的定义 | 第15-17页 |
| 1．1．2 非道德行为与错误的分类 | 第17-20页 |
| 1．2 监督机制分析 | 第20-25页 |
| 1．2．1 监督机制的定义 | 第20-22页 |
| 1．2．2 监督机制的分类 | 第22-25页 |
| 1．3 监督机制的中西比较及其理论与实践的双重意义 | 第25-30页 |
| 1．3．1 西方资本主义企业监督机制的特点 | 第25-26页 |
| 1．3．2 监督机制在我国的研究与应用现状 | 第26-30页 |
| 2 激励对民营企业监督机制建立的影响 | 第30-45页 |
| 2．1 企业激励理论的一般回顾 | 第30-34页 |
| 2．1．1 对传统企业激励理论的历史回顾 | 第30-31页 |
| 2．1．2 对现代企业激励理论的批评性回顾 | 第31-34页 |
| 2．2 企业激励理论对监督机制的假设与现实差距 | 第34-38页 |
| 2．2．1 对假设的剖析 | 第34-36页 |
| 2．2．2 假设的现实差距 | 第36-38页 |
| 2．3 对民营企业监督机制建立的激励的一般考虑 | 第38-45页 |
| 2．3．1 进行激励的理论工具 | 第38-41页 |
| 2．3．2 进行激励的实践考虑 | 第41-45页 |
| 3 监督机制建立激励的博弈与稳定性 | 第45-60页 |
| 3．1 博弈分析 | 第45-53页 |
| 3．1．1 一般监督博弈及其两个极端情况 | 第45-48页 |
| 3．1．2 监督机制建立的博弈 | 第48-50页 |
| 3．1．3 监督机制建立的激励的博弈 | 第50-52页 |
| 3．1．4 管理者之间的博弈 | 第52-53页 |
| 3．2 监督机制的稳定性 | 第53-56页 |
| 3．2．1 缺乏监督机制情况下的稳定性 | 第53-55页 |
| 3．2．2 存在监督机制情况下的稳定性 | 第55-56页 |
| 3．3 建立监督机制的管理变革 | 第56-60页 |
| 3．3．1 从没有有效监督机制向有效监督机制的过渡 | 第56-57页 |
| 3．3．2 必要条件一：对监督机制的建立进行补偿激励 | 第57-60页 |
| 4 监督机制建立激励的文化积淀及其清除 | 第60-80页 |
| 4．1 历史经验的科学叙事 | 第60-69页 |
| 4．1．1 对中国传统文化的叙事方法 | 第60-62页 |
| 4．1．2 共同平台下对中华传统文化的科学叙事 | 第62-69页 |
| 4．2 历史经验的互动分析与文化积淀 | 第69-74页 |
| 4．2．1 监督机制在“天下”中的重要性 | 第69-70页 |
| 4．2．2 文化形成过程的博弈分析 | 第70-73页 |
| 4．2．3 文化积淀 | 第73-74页 |
| 4．3 文化积淀的负面影响及其清除 | 第74-80页 |
| 4．3．1 文化积淀的管理学分析 | 第74-76页 |
| 4．3．2 文化积淀的经济学分析 | 第76-78页 |
| 4．3．3 必要条件二：清除文化积淀 | 第78-80页 |
| 5 监督机制建立激励的信用问题及其解决 | 第80-92页 |
| 5．1 补偿激励的实现方式及其信用问题 | 第80-82页 |
| 5．1．1 补偿激励的实现方式 | 第80-81页 |
| 5．1．2 信用问题 | 第81-82页 |
| 5．2 信用问题的解决之道 | 第82-88页 |
| 5．2．1 内部解决 | 第82-86页 |
| 5．2．2 外部解决 | 第86-88页 |
| 5．3 外部解决方式对监督机制决策的影响 | 第88-92页 |
| 5．3．1 外部解决方式对监督机制项目收益的影响 | 第88-91页 |
| 5．3．2 必要条件三：管理咨询公司的合作 | 第91-92页 |
| 6 监督机制建立激励的实现：成功的项目管理 | 第92-105页 |
| 6．1 监督机制建立的项目管理 | 第92-98页 |
| 6．1．1 监督机制建立与项目管理的关系 | 第92-94页 |
| 6．1．2 监督机制项目管理的一般过程 | 第94-96页 |
| 6．1．3 必要条件四：项目管理中对激励的落实 | 第96-98页 |
| 6．2 项目管理中的冲突与合作 | 第98-102页 |
| 6．2．1 项目管理中的冲突 | 第98-101页 |
| 6．2．2 合作中的所有者、管理者和管理咨询师 | 第101-102页 |
| 6．3 项目完成后对监督机制的维护和完善 | 第102-105页 |
| 6．3．1 项目结束阶段的工作 | 第102-103页 |
| 6．3．2 项目完成后的维护和完善 | 第103-105页 |
| 7 结论与展望 | 第105-110页 |
| 7．1 论文结论及其创新点 | 第105-107页 |
| 7．2 论文的不足之处 | 第107-108页 |
| 7．3 展望 | 第108-110页 |
| 参考文献 | 第110-118页 |
