| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 1. 绪论 | 第13-17页 |
| ·问题的提出 | 第13-16页 |
| ·新经济对个人、组织和社会工作生活质量的冲击 | 第13-14页 |
| ·工作生活质量对个人、组织发挥作用以及社会发展有重要影响 | 第14-16页 |
| ·研究意义 | 第16页 |
| ·研究思路与方法 | 第16-17页 |
| 2. 文献回顾 | 第17-28页 |
| ·新经济与新经济时代 | 第17-20页 |
| ·工作生活质量的相关理论回顾 | 第20-27页 |
| ·工作生活质量的早期理论 | 第20页 |
| ·工作生活质量的定义 | 第20-23页 |
| ·工作生活质量的内容结构 | 第23-24页 |
| ·关于工作生活质量的实证研究 | 第24-27页 |
| ·小结 | 第27-28页 |
| 3. 工作生活质量的理论模型研究 | 第28-40页 |
| ·新经济时代下工作生活质量理论模型 | 第28-30页 |
| ·个体层面工作生活质量的研究 | 第30-32页 |
| ·组织层面工作生活质量的研究 | 第32-35页 |
| ·社会层面工作生活质量的研究 | 第35-37页 |
| ·不同层面的工作生活质量之间的相互关系研究 | 第37-39页 |
| ·小结 | 第39-40页 |
| 4. 工作生活质量的影响因素研究 | 第40-53页 |
| ·自然环境因素对工作生活质量的影响 | 第40-41页 |
| ·经济技术因素对工作生活质量的影响 | 第41-46页 |
| ·经济因素 | 第41-44页 |
| ·技术因素 | 第44-46页 |
| ·社会政治因素对工作生活质量的影响 | 第46-49页 |
| ·思想文化因素对工作生活质量的影响 | 第49-52页 |
| ·小结 | 第52-53页 |
| 5. 工作生活质量提升对策研究 | 第53-62页 |
| ·成立“工作生活质量”小组 | 第53页 |
| ·改进组织管理水平 | 第53-55页 |
| ·塑造积极向上的组织文化 | 第55-58页 |
| ·完善社会立法与加强舆论引导 | 第58-61页 |
| ·小结 | 第61-62页 |
| 6. 研究总结 | 第62-64页 |
| ·全文简要总结 | 第62-63页 |
| ·研究的创新和不足 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-69页 |
| 后记 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第71页 |