| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 引言 | 第11-13页 |
| 第1章 四平市烟草公司员工培训体系存在问题及原因分析 | 第13-21页 |
| ·四平市烟草公司简介及员工培训现状 | 第13-17页 |
| ·四平市烟草公司员工培训体系存在的问题 | 第17-18页 |
| ·四平市烟草公司员工培训体系存在主要问题原因分析 | 第18-21页 |
| 第2章 四平市烟草公司员工模块化培训体系开发的依据与构建原则 | 第21-26页 |
| ·四平市烟草公司员工模块化培训体系开发的依据 | 第21-23页 |
| ·四平市烟草公司员工模块化培训体系构建的原则 | 第23-26页 |
| 第3章 四平市烟草公司员工模块化培训体系的构建 | 第26-41页 |
| ·培训对象分类模块 | 第26-28页 |
| ·培训需求分析模块 | 第28-31页 |
| ·培训内容设置模块 | 第31-32页 |
| ·培训方法选择模块 | 第32-33页 |
| ·培训计划制订模块 | 第33-39页 |
| ·培训效果反馈模块 | 第39-41页 |
| 第4章 四平市烟草公司员工模块化培训体系的实施保障 | 第41-47页 |
| ·四平市烟草公司模块化培训组织保障 | 第41-42页 |
| ·四平市烟草公司模块化培训制度保障 | 第42-45页 |
| ·四平市烟草公司模块化培训设施及量化考核保障 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
