股权激励下经营者的综合绩效评价研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-9页
第1章 引言	第9-13页
·研究背景及意义	第9-10页
·问题的提出	第9页
·研究意义	第9-10页
·研究内容及思路	第10-12页
·本文取得的进步	第12-13页
第2章 股权激励下经营者综合绩效评价研究述评	第13-22页
·经营者绩效评价的研究现状	第13-17页
·相关概念的界定	第13-14页
·传统经营者绩效评价分析	第14-17页
·股权激励下经营者绩效评价的实施现状	第17-18页
·股权激励下经营者绩效评价研究存在的问题	第18-22页
第3章 股权激励下经营者综合绩效评价模型	第22-38页
·股权激励下经营者绩效评价组织体系	第22-23页
·评价指标体系的建立	第23-31页
·构建指标体系的原则	第24-25页
·建立指标体系	第25-31页
·模糊综合评价模型	第31-36页
·权重的确定	第31-34页
·模糊综合评价模型的建立	第34-36页
·股权激励行权时经营者绩效评价流程	第36-38页
第4章 应用分析	第38-45页
·应用背景	第38页
·层次分析法确定指标体系的权重	第38-41页
·股权激励下经营者绩效的模糊综合评价	第41-43页
·管理对策	第43-45页
第5章 结论与建议	第45-47页
·结论	第45-46页
·建议	第46-47页
致谢	第47-49页
参考文献	第49-51页
攻读学位期间取得学术成果	第51-52页
附录	第52-54页