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潍坊市公立医院法人治理结构优化研究

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第1章 绪论第11-20页
    1.1 研究背景与研究意义第11-13页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 文献综述第13-16页
        1.2.1 国外公立医院法人治理研究第13-14页
        1.2.2 国内公立医院法人治理研究第14-16页
        1.2.3 总体评价第16页
    1.3 研究设计第16-18页
        1.3.1 研究内容第16-17页
        1.3.2 研究方法第17-18页
        1.3.3 技术路线图第18页
    1.4 创新点第18-20页
第2章 公立医院法人治理相关概念及理论基础第20-25页
    2.1 核心概念界定第20-21页
        2.1.1 公立医院第20页
        2.1.2 公益性第20页
        2.1.3 公立医院法人治理与法人治理结构第20-21页
    2.2 公立医院法人治理结构类型第21-23页
        2.2.1 单一行政机构型法人治理结构第21页
        2.2.2 行政分权型法人治理结构第21-22页
        2.2.3 理事会型法人治理结构第22页
        2.2.4 董事会型法人治理结构第22-23页
    2.3 公立医院法人治理相关理论第23-24页
        2.3.1 委托代理理论第23页
        2.3.2 利益相关者理论第23-24页
    小结第24-25页
第3章 潍坊市公立医院法人治理结构现状分析与评价第25-37页
    3.1 潍坊市公立医院法人治理结构建设基本情况第25-28页
        3.1.1 2005年公立医院管办分开初期探索第25-26页
        3.1.2 2010年公立医院行政分权型法人治理结构改革第26-27页
        3.1.3 2017年公立医院理事会型法人治理结构改革第27-28页
    3.2 潍坊公立医院法人治理结构总结分析第28-31页
        3.2.1 改革进程与模式选择第28-29页
        3.2.2 理事会监事会构成分析第29-31页
    3.3 潍坊市公立医院法人治理结构的绩效评价第31-35页
        3.3.1 公立医院患者满意度与职工满意度第三方调查与评价第32-33页
        3.3.2 公立医院公益性保障专业技术指标评价第33-35页
    小结第35-37页
第4章 潍坊市公立医院法人治理结构问题及原因分析第37-51页
    4.1 潍坊市公立医院法人治理结构问题的梳理与归纳第37-40页
        4.1.1 扎根理论第37页
        4.1.2 开放性编码第37-38页
        4.1.3 主轴编码第38-39页
        4.1.4 选择编码第39-40页
    4.2 潍坊市公立医院法人治理结构问题相关特性分析第40-46页
        4.2.1 评分专家基本情况第40-42页
        4.2.2 公立医院法人治理结构问题相关特性分析第42-45页
        4.2.3 公立医院法人治理结构问题相关特性四象限法分析第45-46页
    4.3 潍坊市公立医院法人治理结构问题的原因分析第46-50页
        4.3.1 政治环境第46-48页
        4.3.2 经济环境第48-49页
        4.3.3 社会文化环境第49页
        4.3.4 技术环境第49-50页
    小结第50-51页
第5章 优化潍坊市公立医院法人治理结构的对策与建议第51-56页
    5.1 提升对当前改革认同度第51-52页
        5.1.1 加强理论研究与政策宣传第51页
        5.1.2 更新思想观念主动探索求改革第51-52页
        5.1.3 评估并完善改革实施环境第52页
    5.2 转变政府职能,厘清管办职责第52页
    5.3 多部门协调落实配套政策第52-53页
    5.4 构建符合中国实际的公立医院管理体制第53-54页
    5.5 建立完善院长任职资格管理制度与激励约束机制第54页
    5.6 建立信息公开制度与信息传输体系第54-55页
    5.7 建立公立医院多方共同治理系统第55页
    小结第55-56页
第6章 结论与展望第56-57页
参考文献第57-60页
附录A 访谈提纲第60-61页
附录B 潍坊市公立医院法人治理结构相关问题专家打分表第61-62页
致谢第62页

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