| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外相关文献综述 | 第9-15页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第15-18页 |
| 第二章 理论基础 | 第18-26页 |
| 2.1 胜任力的来源及界定 | 第18-19页 |
| 2.2 胜任力模型的内涵 | 第19-22页 |
| 2.3 绩效的界定 | 第22-23页 |
| 2.4 企业营销人员胜任力特征要素 | 第23-26页 |
| 第三章 企业营销人员胜任力模型的构建 | 第26-40页 |
| 3.1 企业营销人员胜任力的定义 | 第26页 |
| 3.2 企业营销人员胜任力模型的构成要素分析 | 第26页 |
| 3.3 企业营销人员胜任力模型的构建方法 | 第26-30页 |
| 3.4 企业营销人员胜任力模型问卷的设计与调查 | 第30-31页 |
| 3.5 分析与结论 | 第31-40页 |
| 第四章 企业营销人员胜任力与绩效关系模型构建 | 第40-48页 |
| 4.1 研究假设 | 第40-42页 |
| 4.2 问卷设计与数据收集 | 第42页 |
| 4.3 研究假设检验与分析 | 第42-46页 |
| 4.4 研究结论 | 第46-47页 |
| 4.5 小结 | 第47-48页 |
| 第五章 总结与展望 | 第48-51页 |
| 5.1 全文总结 | 第48页 |
| 5.2 研究展望 | 第48-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录1 企业营销人员胜任力与绩效关系调查问卷（初测） | 第54-58页 |
| 附录2 企业营销人员胜任力与绩效关系调查问卷（正式） | 第58-62页 |
| 攻读硕士学位期间的论文、科研活动 | 第62-63页 |
| 一、发表的科研论文 | 第62页 |
| 二、参与的科研项目 | 第62页 |
| 三、硕士期间的奖励 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |