摘要 | 第4-6页 |
ABSTRACT | 第6-7页 |
第一章 绪论 | 第11-15页 |
一、研究背景 | 第11页 |
二、研究意义 | 第11-12页 |
三、文献综述 | 第12-13页 |
(一)社会工作发展的政策环境 | 第12-13页 |
(二)社会工作实践 | 第13页 |
(三)社会工作教育 | 第13页 |
四、研究思路和方法 | 第13-15页 |
(一)文献研究法 | 第13-14页 |
(二)半结构访谈法 | 第14页 |
(三)观察法 | 第14-15页 |
第二章 开封市社会工作发展的背景 | 第15-21页 |
一、社会工作发展现状分析的基本维度 | 第15-16页 |
(一)社会工作 | 第15页 |
(二)社会工作人员 | 第15-16页 |
(三)社会工作服务机构 | 第16页 |
二、国内外社会工作发展情况 | 第16-18页 |
(一)国内发展情况 | 第16-17页 |
(二)国外发展情况 | 第17-18页 |
三、开封市发展社会工作的社会情境 | 第18-21页 |
(一)社会问题较为突出 | 第18-19页 |
(二)城市社会原子化较为严重 | 第19-20页 |
(三)弱势群体需求较为突出 | 第20-21页 |
第三章 开封市社会工作发展历程及现状 | 第21-25页 |
一、社会工作发展环境方面 | 第21-22页 |
二、专业服务机构方面 | 第22页 |
三、专业教育方面 | 第22-23页 |
四、专业人员队伍方面 | 第23页 |
五、专业服务开展方面 | 第23-25页 |
第四章 2011年以来开封市社会工作发展经验回顾 | 第25-33页 |
一、以政府引导作为重要保障 | 第25-26页 |
(一)建立健全体制机制 | 第25页 |
(二)加强岗位开发与机构建设 | 第25-26页 |
(三)建立经费保障机制 | 第26页 |
(四)注重媒体宣传 | 第26页 |
二、以专业人才队伍作为重要推动力 | 第26-27页 |
(一)抓资格考试,在专业人才数量上有突破 | 第26-27页 |
(二)抓教育培训,在人才队伍素质上有提高 | 第27页 |
(三)抓人才库建设,在人才资源整合上下功夫 | 第27页 |
三、以试点单位试点地区作为推广基础 | 第27-33页 |
(一)试点地区:全国社会工作服务示范地区——鼓楼区 | 第27-30页 |
(二)试点单位:全国社会工作服务示范单位——开封市社会福利院 | 第30-33页 |
第五章 开封市社会工作发展困境及反思 | 第33-41页 |
一、开封市社会工作发展的困境 | 第33-38页 |
(一)政府层面 | 第33-35页 |
(二)人员队伍建设方面 | 第35-36页 |
(三)专业教育研究方面 | 第36-37页 |
(四)社会工作机构方面 | 第37-38页 |
二、开封市社会工作发展的对策分析 | 第38-41页 |
(一)强化联席会议职能,形成发展合力 | 第38页 |
(二)加强扶持力度,促进民办社工机构良性发展 | 第38-39页 |
(三)加强机制建设和经费保障,激发社会工作发展活力 | 第39页 |
(四)加强继续教育,提高从业人员的专业性 | 第39-40页 |
(五)完善教育体系,提高高校学生的实务能力 | 第40页 |
(六)加大宣传力度,提高民众的专业认同度 | 第40-41页 |
第六章 结语 | 第41-43页 |
参考文献 | 第43-45页 |
致谢 | 第45-46页 |