| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 绪论 | 第9-12页 |
| 0.1 研究背景 | 第9页 |
| 0.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 0.3 研究方法和内容 | 第10-12页 |
| 1 相关概念及理论 | 第12-16页 |
| 1.1 相关概念 | 第12-13页 |
| 1.1.1 审计风险的涵义 | 第12页 |
| 1.1.2 审计风险模型 | 第12-13页 |
| 1.2 审计风险控制的相关理论 | 第13-16页 |
| 1.2.1 审计风险的识别 | 第13-14页 |
| 1.2.2 审计风险的评估 | 第14页 |
| 1.2.3 审计风险的处理 | 第14-16页 |
| 2 SLTG会计师事务所审计风险控制现状 | 第16-24页 |
| 2.1 SLTG会计师事务所概况 | 第16-18页 |
| 2.1.1 SLTG会计师事务所简介 | 第16-17页 |
| 2.1.2 组织形式现状 | 第17页 |
| 2.1.3 人力资源现状 | 第17页 |
| 2.1.4 质量控制制度现状 | 第17-18页 |
| 2.2 SLTG会计师事务所审计风险控制现状 | 第18-24页 |
| 2.2.1 接受业务委托阶段 | 第19-20页 |
| 2.2.2 审计计划阶段 | 第20-21页 |
| 2.2.3 审计实施阶段 | 第21-22页 |
| 2.2.4 审计完成阶段 | 第22-24页 |
| 3 SLTG会计师事务所审计风险控制存在的问题及成因 | 第24-36页 |
| 3.1 SLTG会计师事务所审计风险控制存在的问题 | 第24-27页 |
| 3.1.1 审计工作流于形式 | 第24-25页 |
| 3.1.2 审计程序执行失效 | 第25-27页 |
| 3.1.3 复核工作执行不到位 | 第27页 |
| 3.2 SLTG会计师事务所审计风险成因分析 | 第27-36页 |
| 3.2.1 审计人员胜任能力不足 | 第28-31页 |
| 3.2.2 审计收费低 | 第31-33页 |
| 3.2.3 尚未完成组织形式变革 | 第33页 |
| 3.2.4 会计师事务所质量控制制度不健全 | 第33-34页 |
| 3.2.5 被审计单位业务复杂 | 第34-36页 |
| 4 提升SLTG会计师事务所审计风险控制能力的对策 | 第36-42页 |
| 4.1 完善人力资源管理机制 | 第36-37页 |
| 4.2 加强职业道德建设 | 第37-38页 |
| 4.3 完成特殊普通合伙制转变 | 第38-39页 |
| 4.4 完善质量控制制度 | 第39-40页 |
| 4.5 加强行业监管 | 第40-42页 |
| 结束语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
