| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 绪论 | 第9-14页 |
| 0.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 0.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 0.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 0.2 国内外文献综述 | 第10-11页 |
| 0.2.1 国外研究综述 | 第10-11页 |
| 0.2.2 国内研究综述 | 第11页 |
| 0.3 研究内容及方法 | 第11-14页 |
| 0.3.1 主要研究内容 | 第11-13页 |
| 0.3.2 论文研究方法 | 第13-14页 |
| 1 相关概念及理论基础 | 第14-17页 |
| 1.1 相关概念 | 第14页 |
| 1.1.1 审计质量的含义 | 第14页 |
| 1.1.2 审计质量控制的含义 | 第14页 |
| 1.2 理论基础 | 第14-17页 |
| 1.2.1 委托代理理论 | 第14-15页 |
| 1.2.2 信息理论 | 第15-16页 |
| 1.2.3 控制理论 | 第16-17页 |
| 2 SYZS会计师事务所审计质量控制的现状 | 第17-22页 |
| 2.1 SYZS会计师事务所介绍 | 第17页 |
| 2.2 SYZS会计师事务所审计质量控制现状 | 第17-22页 |
| 2.2.1 业务承接 | 第17-18页 |
| 2.2.2 审计业务执行 | 第18-20页 |
| 2.2.3 人力资源 | 第20-22页 |
| 3 SYZS会计师事务所审计质量控制存在的问题及原因分析 | 第22-28页 |
| 3.1 SYZS会计师事务所审计质量控制存在的问题 | 第22-25页 |
| 3.1.1 前期对客户了解不足 | 第22页 |
| 3.1.2 审计程序执行不充分 | 第22-23页 |
| 3.1.3 复核程序不到位 | 第23-24页 |
| 3.1.4 专业胜任能力不足 | 第24-25页 |
| 3.2 SYZS会计师事务所审计质量控制问题的原因分析 | 第25-28页 |
| 3.2.1 对客户的依赖性强 | 第25页 |
| 3.2.2 管理层重视程度不够 | 第25页 |
| 3.2.3 人力资源管理不合理 | 第25-26页 |
| 3.2.4 监管力度不够 | 第26-28页 |
| 4 加强SYZS会计师事务所审计质量控制的建议 | 第28-40页 |
| 4.1 充分掌握客户信息 | 第28-30页 |
| 4.1.1 新客户的评估 | 第28-29页 |
| 4.1.2 老客户的维持 | 第29-30页 |
| 4.2 加强审计过程管理 | 第30-32页 |
| 4.2.1 将审计程序落实到位 | 第30-31页 |
| 4.2.2 规范审计复核程序 | 第31-32页 |
| 4.3 管理层改进观念和方法 | 第32-33页 |
| 4.3.1 以审计质量为导向 | 第32-33页 |
| 4.3.2 提高质量控制意识 | 第33页 |
| 4.4 优化人力资源管理 | 第33-36页 |
| 4.4.1 严格人员选聘程序 | 第34页 |
| 4.4.2 进行后续职业培训 | 第34页 |
| 4.4.3 完善薪酬体系 | 第34-36页 |
| 4.5 加强审计监督和管理 | 第36-40页 |
| 4.5.1 加大对审计造假的处罚力度 | 第36页 |
| 4.5.2 加强政府监管 | 第36-37页 |
| 4.5.3 加强行业协会自律监管 | 第37-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
