| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第8-10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第8-9页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第10-14页 |
| 1.3.1 经理人特征的研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3.2 会计政策选择的研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3.3 会计政策选择与经理人特征的研究现状 | 第12-14页 |
| 1.4 研究内容和研究方法 | 第14-16页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第14页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第14页 |
| 1.4.3 研究技术路线 | 第14-16页 |
| 第2章 会计政策选择与经理人特征关系相关理论分析 | 第16-26页 |
| 2.1 会计政策与会计政策选择的相关概念和分类 | 第16-18页 |
| 2.1.1 会计政策的相关概念 | 第16-17页 |
| 2.1.2 会计政策选择的相关概念 | 第17页 |
| 2.1.3 会计政策选择的分类 | 第17-18页 |
| 2.2 经理人与经理人特征的相关概念和分类 | 第18-20页 |
| 2.2.1 经理人的相关概念 | 第18-19页 |
| 2.2.2 经理人特征的相关概念 | 第19页 |
| 2.2.3 经理人特征的分类 | 第19-20页 |
| 2.3 经理人特征影响会计政策选择的理论分析 | 第20-25页 |
| 2.3.1 委托代理理论对经理人特征影响会计政策选择的理论分析 | 第20-21页 |
| 2.3.2 产权理论对经理人特征影响会计政策选择的理论分析 | 第21-23页 |
| 2.3.3 利益相关者理论对经理人特征影响会计政策选择的理论分析 | 第23-24页 |
| 2.3.4 信息不对称理论对经理人特征影响会计政策选择的理论分析 | 第24-25页 |
| 2.4 本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 实证过程分析 | 第26-36页 |
| 3.1 样本选取和数据来源 | 第26页 |
| 3.1.1 样本选取 | 第26页 |
| 3.1.2 数据来源 | 第26页 |
| 3.2 变量定义与模型设置 | 第26-29页 |
| 3.2.1 变量定义 | 第26-29页 |
| 3.2.2 模型设置 | 第29页 |
| 3.3 实证分析 | 第29-35页 |
| 3.3.1 经理人特征的描述性统计 | 第29-31页 |
| 3.3.2 会计政策选择的描述性统计 | 第31-32页 |
| 3.3.3 经理人特征变量的相关性分析 | 第32-33页 |
| 3.3.4 会计政策选择与经理人特征关系的回归分析 | 第33-35页 |
| 3.4 本章小结 | 第35-36页 |
| 第4章 实证结果分析和研究启示 | 第36-41页 |
| 4.1 实证结果分析 | 第36-38页 |
| 4.2 研究启示 | 第38-40页 |
| 4.2.1 发挥性别优势 | 第38页 |
| 4.2.2 考虑年龄特征 | 第38页 |
| 4.2.3 注重任职时间 | 第38-39页 |
| 4.2.4 关注专业优势 | 第39页 |
| 4.2.5 重视兼任董事 | 第39页 |
| 4.2.6 增加经验优势 | 第39-40页 |
| 4.3 本章小结 | 第40-41页 |
| 结论 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
