| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-22页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状和评述 | 第11-15页 |
| 1.2.1 R&D 投入的价值相关性的研究 | 第11-12页 |
| 1.2.2 高管激励对企业价值影响的研究 | 第12-15页 |
| 1.2.3 简要评述 | 第15页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第15-21页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-21页 |
| 1.4 本文的创新之处 | 第21-22页 |
| 第二章 理论基础 | 第22-30页 |
| 2.1 委托代理理论 | 第22-24页 |
| 2.2 高管激励理论 | 第24-25页 |
| 2.3 R&D 投入理论 | 第25-28页 |
| 2.3.1 R&D 的涵义 | 第25页 |
| 2.3.2 R&D 的构成及特征 | 第25-26页 |
| 2.3.3 R&D 投入的会计核算方法 | 第26-28页 |
| 2.4 企业价值理论 | 第28-30页 |
| 第三章 研究假设与模型构建 | 第30-38页 |
| 3.1 研究假设 | 第30-33页 |
| 3.1.1 R&D 资本化与费用化的价值相关性 | 第30-31页 |
| 3.1.2 高管激励对股票价格的影响 | 第31-32页 |
| 3.1.3 高管激励对 R&D 投入价值相关性的影响 | 第32-33页 |
| 3.2 数据来源与样本选择 | 第33-34页 |
| 3.3 变量设计 | 第34-36页 |
| 3.3.1 因变量 | 第34页 |
| 3.3.2 自变量 | 第34-35页 |
| 3.3.3 调节变量 | 第35页 |
| 3.3.4 控制变量 | 第35-36页 |
| 3.4 模型构建 | 第36-38页 |
| 第四章 实证检验与结果分析 | 第38-46页 |
| 4.1 描述性统计 | 第38-39页 |
| 4.2 相关性分析 | 第39-40页 |
| 4.3 回归检验与结果分析 | 第40-46页 |
| 4.3.1 高管激励对 R&D 资本化价值相关性的调节效应 | 第40-42页 |
| 4.3.2 高管激励对 R&D 费用化价值相关性的调节效应 | 第42-43页 |
| 4.3.3 高管激励对 R&D 价值相关性的总调节效应 | 第43-46页 |
| 第五章 研究结论、建议及展望 | 第46-50页 |
| 5.1 研究结论及相关建议 | 第46-48页 |
| 5.1.1 研究结论 | 第46-47页 |
| 5.1.2 相关建议 | 第47-48页 |
| 5.2 研究不足及展望 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 研究成果 | 第56-57页 |
