中文摘要 | 第1-14页 |
英文摘要 | 第14-22页 |
引言 | 第22-34页 |
一、项目来源 | 第22页 |
二、研究背景 | 第22-23页 |
(一) 绩效考核是政府履行职能的要求 | 第22页 |
(二) 绩效考核是完善疾病预防控制体系的需要 | 第22-23页 |
(三) 绩效考核是疾病预防控制体系建设研究的延续 | 第23页 |
三、研究意义和必要性 | 第23-29页 |
(一) 绩效考核在疾病预防控制领域的研究与实践需要突破 | 第23-26页 |
(二) 实施流程与方法的研制可促进绩效考核的科学开展 | 第26-27页 |
(三) 软件管理可确保绩效考核实施的可操作性 | 第27-29页 |
四、本研究的定位 | 第29-31页 |
五、研究目的与目标 | 第31-32页 |
(一) 研究目的 | 第31页 |
(二) 研究目标 | 第31-32页 |
六、研究内容 | 第32-34页 |
(一) 疾病预防控制绩效考核指标体系与综合评价模型研制 | 第32页 |
(二) 疾病预防控制绩效考核的实施流程与软件设计 | 第32-33页 |
(三) 省级疾控中心绩效评价与改进策略研究 | 第33-34页 |
材料与方法 | 第34-46页 |
一、主要研究方法简介 | 第34-42页 |
(一) 卫生系统宏观模型 | 第34-36页 |
(二) 定性定量多重论证 | 第36页 |
(三) 模糊综合评价法 | 第36-37页 |
(四) 层次分析法 | 第37-40页 |
(五) 业务流程管理理念 | 第40页 |
(六) 规范差距分析法 | 第40-41页 |
(七) 敏感性分析法 | 第41-42页 |
二、资料来源和收集方法 | 第42-43页 |
(一) 文献归纳分析 | 第42页 |
(二) 专家咨询与论证 | 第42页 |
(三) 机构预试验 | 第42-43页 |
(四) 测试单位现场测试 | 第43页 |
(五) 省级绩效考核实践 | 第43页 |
(六) 前期数据资料的利用 | 第43页 |
三、资料质量控制方法 | 第43-44页 |
四、数据统计处理方法 | 第44页 |
五、研究技术路线 | 第44-46页 |
研究结果 | 第46-212页 |
第一部分 疾病预防控制绩效考核指标体系与综合评价模型研制 | 第46-75页 |
一、疾病预防控制绩效考核指标体系的建立 | 第46-59页 |
(一) 构建全面反映工作的考核框架 | 第46-48页 |
(二) 收集与筛选绩效考核指标 | 第48-50页 |
(三) 界定与论证绩效考核指标 | 第50-52页 |
(四) 确立绩效考核指标体系 | 第52-59页 |
二、疾病预防控制绩效综合评价模型的构建 | 第59-73页 |
(一) 确定考核指标权重 | 第60-64页 |
(二) 确定指标评分标准 | 第64-66页 |
(三) 构建指标隶属函数 | 第66-69页 |
(四) 建立评判矩阵 | 第69-72页 |
(五) 获得绩效综合得分 | 第72-73页 |
三、小结 | 第73-75页 |
第二部分 (1) 疾病预防控制绩效考核的实施流程与方法 | 第75-106页 |
一、疾病预防控制绩效考核的实施流程与步骤 | 第75-76页 |
二、疾病预防控制绩效考核的数据收集 | 第76-81页 |
(一) 构建绩效考核数据采集表 | 第76-80页 |
(二) 建立指标数据的收集填报流程 | 第80-81页 |
三、疾病预防控制绩效考核的数据质量控制 | 第81-93页 |
(一) 校验考核填报数据的错误 | 第82-83页 |
(二) 筛选需重点关注指标/机构 | 第83-89页 |
(三) 规范现场数据核实的流程 | 第89-93页 |
四、疾病预防控制绩效的综合评价与诊断 | 第93-94页 |
五、小结 | 第94-106页 |
第二部分 (2) 疾病预防控制绩效考核管理软件的设计 | 第106-143页 |
一、管理软件的设计主旨 | 第106页 |
二、管理软件的设计原则与要求 | 第106-107页 |
三、管理软件的总体框架 | 第107-108页 |
四、管理软件的需求分析 | 第108-113页 |
(一) 业务与数据流程分析 | 第108-109页 |
(二) 用户类型设置 | 第109页 |
(三) 功能模块细化 | 第109-113页 |
五、管理软件的数据结构分析 | 第113-118页 |
(一) 数据库设计与结构分析 | 第113-117页 |
(二) 代码设计 | 第117-118页 |
六、管理软件主要功能模块的设计与实现 | 第118-140页 |
(一) 信息填报功能 | 第118-126页 |
(二) 综合评价功能 | 第126-133页 |
(三) 审核判断功能 | 第133-136页 |
(四) 信息查询功能 | 第136-138页 |
(五) 系统管理功能 | 第138-140页 |
七、管理软件的开发与测试 | 第140-141页 |
八、小结 | 第141-143页 |
第三部分 省级疾病预防控制中心绩效评价与改进策略研究 | 第143-212页 |
一、研究思路 | 第143-144页 |
(一) 绩效现状评价的总体思路 | 第143-144页 |
(二) 绩效改进策略的研制思路 | 第144页 |
二、省级疾控中心总体绩效状况 | 第144-146页 |
三、省级疾控中心资源配置现状——人力 | 第146-157页 |
(一) 人力数量情况 | 第146-149页 |
(二) 人力素质结构情况 | 第149-150页 |
(三) 人力综合素质情况 | 第150-155页 |
(四) 人力资源配置现状与参考标准的比较 | 第155-156页 |
(五) 人力资源配置对绩效结果的直接作用分析 | 第156-157页 |
四、省级疾控中心资源配置现状——经费 | 第157-171页 |
(一) 政府财政投入情况 | 第157-165页 |
(二) 机构经费来源渠道 | 第165-168页 |
(三) 财政投入机制分析 | 第168页 |
(四) 经费投入现状与参考标准比较 | 第168-170页 |
(五) 经费投入对绩效结果的直接作用分析 | 第170-171页 |
五、省级疾控中心资源配置现状——房屋设施与仪器设备 | 第171-181页 |
(一) 房屋建设状况 | 第171-175页 |
(二) 仪器设备配置状况 | 第175-180页 |
(三) 设施设备配置对绩效结果的直接作用分析 | 第180-181页 |
六、省级疾控中心能力建设现状 | 第181-196页 |
(一) 疾病预防与控制能力 | 第181-189页 |
(二) 突发公共卫生事件应急处置能力 | 第189-190页 |
(三) 信息管理能力 | 第190-191页 |
(四) 健康危害因素监测与控制能力 | 第191-192页 |
(五) 实验室检验能力 | 第192-193页 |
(六) 健康教育与健康促进能力 | 第193-194页 |
(七) 技术指导与应用研究能力 | 第194-196页 |
七、省级疾控中心职责落实状况 | 第196页 |
八、省级疾控中心外部评价状况 | 第196-197页 |
九、省级疾控中心绩效结果规律探讨 | 第197-200页 |
(一) 利用绩效完成度验证规律 | 第198-199页 |
(二) 利用绩效得分验证规律 | 第199-200页 |
十、省级疾控中心的绩效改进策略与建议 | 第200-208页 |
(一) 建立健全适宜、稳定长效的投入机制 | 第200-201页 |
(二) 打造规模适度、结构优化、素质优良的人才队伍 | 第201-202页 |
(三) 进一步改善疾病控制机构的设施设备 | 第202页 |
(四) 进一步加强重大疾病和慢性病防制 | 第202-205页 |
(五) 加强疾病预防控制能力建设 | 第205-208页 |
十一、小结 | 第208-212页 |
附表 | 第212-220页 |
讨论 | 第220-228页 |
一、研究结果概述 | 第220-222页 |
(一) 形成了疾病预防控制绩效考核研究与实践的步骤、思路与具体方法 | 第220页 |
(二) 构建了疾病预防控制绩效考核指标体系和综合评价模型 | 第220-221页 |
(三) 研制了疾病预防控制绩效考核管理软件 | 第221页 |
(四) 明确了省级疾控中心的绩效现状 | 第221-222页 |
(五) 提出了省级疾控中心的绩效改进策略 | 第222页 |
二、探讨省级疾控中心绩效的影响因素 | 第222-225页 |
(一) 绩效结果与经济水平间的关系 | 第222-223页 |
(二) 绩效结果与权重之间的关系 | 第223-224页 |
(三) 绩效结果与数据填报质量之间的关系 | 第224-225页 |
三、疾病预防控制绩效考核管理软件的进一步开发和升级 | 第225页 |
四、研究的创新和不足 | 第225-228页 |
(一) 研究的创新和应用 | 第225-226页 |
(二) 研究存在的不足以及进一步研究方向 | 第226-228页 |
参考文献 | 第228-233页 |
在读期间发表论文情况 | 第233页 |
在读期间参与编写的书籍 | 第233-234页 |
致谢 | 第234-235页 |
综述 绩效考核的研究与实践进展 | 第235-256页 |
参考文献 | 第250-256页 |
附件:疾病预防控制绩效考核数据采集表与代码表 | 第256-326页 |