| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 导论 | 第10-19页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第10-13页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-13页 |
| 1.2 收入分配相关理论回顾 | 第13-15页 |
| 1.2.1 古典政治经济学收入分配理论 | 第13-14页 |
| 1.2.2 马克思主义政治经济学收入分配理论 | 第14页 |
| 1.2.3 新古典经济学收入分配理论 | 第14-15页 |
| 1.2.4 新剑桥学派的收入分配理论 | 第15页 |
| 1.2.5 发展经济学的收入分配理论 | 第15页 |
| 1.3 国内外相关研究综述 | 第15-17页 |
| 1.3.1 国外相关研究 | 第15-16页 |
| 1.3.2 国内的相关研究 | 第16-17页 |
| 1.4 主要研究方法 | 第17-18页 |
| 1.5 本文的主要创新点 | 第18页 |
| 1.6 本文的主要框架 | 第18-19页 |
| 2 影响劳动报酬占比的相关因素分析 | 第19-30页 |
| 2.1 资本投入的影响 | 第19-21页 |
| 2.2 技术创新的影响 | 第21-22页 |
| 2.3 产业结构的影响 | 第22-23页 |
| 2.4 城乡二元结构的影响 | 第23-26页 |
| 2.5 市场偏离完全竞争的影响 | 第26-27页 |
| 2.6 自由贸易的影响 | 第27-28页 |
| 2.7 其他因素的影响 | 第28-30页 |
| 3 湖北省劳动报酬占比的变化趋势及其影响因素的实证分析 | 第30-43页 |
| 3.1 劳动报酬占比的概念界定及测算方法 | 第30页 |
| 3.2 湖北省劳动报酬占比的变动情况 | 第30-32页 |
| 3.3 变量的选择 | 第32-35页 |
| 3.4 计量模型的构建 | 第35-39页 |
| 3.5 实证的结果及原因分析 | 第39-43页 |
| 4 结论及提高湖北省劳动报酬占比的政策建议 | 第43-47页 |
| 4.1 结论 | 第43-44页 |
| 4.2 提高湖北省劳动报酬占比的政策建议 | 第44-47页 |
| 4.2.1 政府方面 | 第44-46页 |
| 4.2.2 企业方面 | 第46页 |
| 4.2.3 个人方面 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附录 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52页 |