| 摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 第1章 绪论 | 第12-28页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 文献综述 | 第14-25页 |
| 1.2.1 并购绩效的影响因素研究 | 第14-19页 |
| 1.2.2 并购绩效的评价方法 | 第19-22页 |
| 1.2.3 高管薪酬对并购绩效的影响 | 第22-25页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第25-26页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第25页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第25-26页 |
| 1.4 研究内容 | 第26-27页 |
| 1.5 本文的创新 | 第27-28页 |
| 第2章 概念界定与基本理论 | 第28-35页 |
| 2.1 概念界定 | 第28-30页 |
| 2.1.1 高管薪酬 | 第28页 |
| 2.1.2 并购 | 第28-29页 |
| 2.1.3 并购绩效 | 第29-30页 |
| 2.2 基本理论 | 第30-34页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第30-31页 |
| 2.2.2 效率理论 | 第31-32页 |
| 2.2.3 最优契约理论 | 第32页 |
| 2.2.4 管理者权利理论 | 第32-33页 |
| 2.2.5 风险偏好理论 | 第33-34页 |
| 2.3 本章小结 | 第34-35页 |
| 第3章 中小板上市公司的现状分析与研究假设 | 第35-46页 |
| 3.1 中小板上市公司的并购概况 | 第35-38页 |
| 3.1.1 中小板上市公司的分类 | 第35页 |
| 3.1.2 中小板上市公司的并购概况 | 第35-38页 |
| 3.2 中小板上市公司高管的薪酬概况 | 第38-42页 |
| 3.2.1 高管货币性薪酬情况 | 第38-39页 |
| 3.2.2 高管持股比例情况 | 第39-40页 |
| 3.2.3 高管在职消费情况 | 第40-42页 |
| 3.3 高管薪酬影响并购绩效的研究假设 | 第42-45页 |
| 3.3.1 高管的货币性薪酬与并购绩效关系的研究假设 | 第42-43页 |
| 3.3.2 高管的持股比例与并购绩效关系的研究假设 | 第43-44页 |
| 3.3.3 在职消费与并购绩效关系的研究假设 | 第44-45页 |
| 3.4 本章小结 | 第45-46页 |
| 第4章 高管薪酬对并购绩效影响的实证分析 | 第46-62页 |
| 4.1 并购绩效的度量与数据来源以及样本选择 | 第46-49页 |
| 4.1.1 并购绩效的度量 | 第46-48页 |
| 4.1.2 数据来源 | 第48页 |
| 4.1.3 样本选择 | 第48-49页 |
| 4.2 模型设计及变量说明 | 第49-50页 |
| 4.2.1 模型设计 | 第49页 |
| 4.2.2 变量说明 | 第49-50页 |
| 4.3 实证检验结果及分析 | 第50-61页 |
| 4.3.1 描述性统计结果 | 第50-52页 |
| 4.3.2 相关性检验 | 第52-54页 |
| 4.3.3 回归结果分析 | 第54-58页 |
| 4.3.4 稳健性检验 | 第58-61页 |
| 4.4 本章小结 | 第61-62页 |
| 第5章 研究结论与政策建议 | 第62-66页 |
| 5.1 研究结论 | 第62-63页 |
| 5.2 政策建议 | 第63-64页 |
| 5.3 研究不足 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-72页 |
| 攻读硕士学位期间的学术成果 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73页 |