最低工资与劳动力市场的交互作用研究--基于最低工资标准调整的视角
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3 研究目标、研究方法及创新点 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究目标 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.3.3 本文创新点 | 第16页 |
| 1.4 论文结构安排 | 第16-18页 |
| 第2章 理论基础 | 第18-26页 |
| 2.1 最低工资理论研究 | 第18-24页 |
| 2.1.1 最低工资概念界定 | 第18页 |
| 2.1.2 最低工资对劳动力市场影响的理论分析 | 第18-24页 |
| 2.2 二元经济结构理论 | 第24-26页 |
| 第3章 最低工资对劳动力市场的影响 | 第26-42页 |
| 3.1 中国最低工资制度实施现状 | 第26-30页 |
| 3.1.1 各省市最低工资水平现状分析 | 第26-27页 |
| 3.1.2 各省市就业水平现状分析 | 第27-30页 |
| 3.2 最低工资对劳动力市场供求的影响 | 第30-32页 |
| 3.2.1 最低工资对劳动力需求的影响 | 第30-32页 |
| 3.2.2 最低工资对劳动力供给的影响 | 第32页 |
| 3.3 最低工资提升中国劳动力市场流动性 | 第32-40页 |
| 3.3.1 低收入行业市场 | 第34-39页 |
| 3.3.2 高收入行业市场 | 第39-40页 |
| 3.4 最低工资影响劳动力流动的回归分析 | 第40-42页 |
| 3.4.1 模型设定及变量说明 | 第40页 |
| 3.4.2 结果分析 | 第40-42页 |
| 第4章 劳动力市场状况对最低工资的影响 | 第42-55页 |
| 4.1 现状分析 | 第42-52页 |
| 4.1.1 平均工资 | 第42-44页 |
| 4.1.2 结构偏离度 | 第44-48页 |
| 4.1.3 二元对比系数 | 第48页 |
| 4.1.4 赡养系数 | 第48-49页 |
| 4.1.5 最低工资的底线 | 第49-50页 |
| 4.1.6 劳动生产率 | 第50-52页 |
| 4.2 劳动力市场状况对最低工资影响的回归分析 | 第52-55页 |
| 4.2.1 模型设定及变量说明 | 第52-53页 |
| 4.2.2 整体层面的结果分析 | 第53-54页 |
| 4.2.3 分区域层面的结果分析 | 第54-55页 |
| 第5章 政策建议 | 第55-60页 |
| 5.1 最低工资标准基准设置规范化 | 第55-57页 |
| 5.1.1 明确最低工资标准的适用对象 | 第55-56页 |
| 5.1.2 最低工资标准区间值限定 | 第56-57页 |
| 5.2 最低工资标准连动机制有效性 | 第57-60页 |
| 5.2.1 建立城际联动与统一协调机制 | 第57-58页 |
| 5.2.2 坚持与社会保障福利“挂钩、捆绑” | 第58-59页 |
| 5.2.3 调动“集体工资谈判制”驱动作用 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
