| 中文摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 研究背景以及研究问题的提出 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4 本文可能的创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 理论基础与文献综述 | 第15-24页 |
| 2.1 智力资本研究综述 | 第15-17页 |
| 2.1.1 智力资本的定义 | 第15-16页 |
| 2.1.2 智力资本的构成要素 | 第16-17页 |
| 2.2 协同理论 | 第17-18页 |
| 2.2.1 协同理论 | 第17-18页 |
| 2.2.2 协同理论对智力资本要素协同的启示 | 第18页 |
| 2.3 企业创新绩效提升的相关文献综述 | 第18-20页 |
| 2.4 智力资本与企业创新绩效关系的研究综述 | 第20-24页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第24-33页 |
| 3.1 智力资本与企业创新绩效的关系 | 第24-28页 |
| 3.1.1 人力资本与企业创新绩效的关系 | 第25-26页 |
| 3.1.2 结构资本与企业创新绩效的关系 | 第26-27页 |
| 3.1.3 关系资本与企业创新绩效的关系 | 第27-28页 |
| 3.2 智力资本要素协同与企业创新绩效的关系 | 第28-33页 |
| 第4章 实证分析 | 第33-57页 |
| 4.1 样本选取与数据来源 | 第33页 |
| 4.2 指标的选取 | 第33-35页 |
| 4.3 数据分析 | 第35-53页 |
| 4.3.1 智力资本与企业创新绩效关系的分析 | 第35-44页 |
| 4.3.2 智力资本要素协同与企业创新绩效关系的分析 | 第44-53页 |
| 4.4 研究结果分析 | 第53-57页 |
| 第5章 研究结论与展望 | 第57-61页 |
| 5.1 研究结论 | 第57-58页 |
| 5.2 管理启示 | 第58-60页 |
| 5.3 研究不足 | 第60页 |
| 5.4 研究展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第72页 |