赛维公司员工满意度调查研究

论文摘要	第5-6页
ABSTRACT	第6-7页
前言	第8-9页
1 研究背景及意义	第9-14页
1.1 家电服务行业的现状与特点	第9-10页
1.2 赛维公司基本情况及当前存在的问题	第10-13页
1.3 研究的目的与意义	第13-14页
2 研究领域理论回顾	第14-26页
2.1 员工满意度的定义和本质	第14页
2.2 员工满意度的相关理论研究	第14-18页
2.3 员工满意度在实践应用中的问题	第18-19页
2.4 与满意度相关的激励机制的理论研究	第19-23页
2.5 员工满意度的维度与测量	第23-24页
2.6 员工满意度的研究情况	第24-26页
3 研究设计和实施	第26-29页
3.1 研究内容	第26页
3.2 研究方法	第26-29页
4 研究结果	第29-37页
4.1 样本结构	第29-30页
4.2 员工满意度的总体统计	第30-31页
4.2 调查对象变量与满意度维度的描述性统计	第31-37页
5 研究结果分析与讨论	第37-43页
5.1 个人变量与领导行为满意度的关系	第37-38页
5.2 个人变量与管理措施满意度的关系	第38-39页
5.3 个人变量与工作回报满意度的关系	第39-40页
5.4 个人变量与团队合作满意度的关系	第40-41页
5.5 个人变量与工作激励满意度的关系	第41-43页
6 结论和建议	第43-47页
6.1 调查结论	第43页
6.2 建议	第43-46页
6.3 研究的不足及进一步研究展望	第46-47页
参考文献	第47-49页
致谢	第49-50页
附录	第50-52页
学位论文评阅及答辩情况表	第52页