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优酷土豆横向并购的协同效应探讨

摘要第8-10页
abstract第10-11页
1 引言第12-20页
    1.1 研究背景和意义第12-13页
        1.1.1 研究背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13页
    1.2 文献综述第13-17页
        1.2.1 关于横向并购的理论研究第14页
        1.2.2 关于协同效应的理论研究第14-16页
        1.2.3 关于横向并购的协同效应理论研究第16页
        1.2.4 文献评述第16-17页
    1.3 研究思路与方法第17-18页
        1.3.1 研究思路第17页
        1.3.2 研究方法第17-18页
    1.4 本文的基本框架第18-20页
2 横向并购协同效应的相关理论概述第20-25页
    2.1 横向并购协同效应的概念界定第20-21页
        2.1.1 横向并购第20页
        2.1.2 协同效应第20-21页
    2.2 横向并购协同效应的理论基础第21-22页
        2.2.1 并购协同效应理论第21-22页
        2.2.2 市场势力理论第22页
        2.2.3 效率理论第22页
    2.3 横向并购协同效应的评价方法第22-25页
        2.3.1 管理协同效应的评价方法第23页
        2.3.2 经营协同效应的评价方法第23-24页
        2.3.3 财务协同效应的评价方法第24-25页
3 优酷土豆横向并购案例介绍第25-35页
    3.1 横向并购环境概述第25-29页
        3.1.1 网络视频行业概况第25-26页
        3.1.2 并购双方情况介绍第26-29页
    3.2 横向并购动因分析第29-31页
        3.2.1 强强联合,获取协同效应第29-30页
        3.2.2 缓解资金紧张,共谋企业发展第30页
        3.2.3 扩大市场份额,提升核心竞争力第30页
        3.2.4 共享资源,合力做中国的YouTube第30-31页
        3.2.5 提高市场集中度,促进行业整合第31页
    3.3 横向并购过程简介第31-35页
        3.3.1 并购方式第31页
        3.3.2 并购流程第31-33页
        3.3.3 并购之后的整合情况第33-35页
4 优酷土豆横向并购后的协同效应存在问题及成因分析第35-42页
    4.1 优酷土豆横向并购后的协同效应中存在的问题第35-39页
        4.1.1 长期的管理协同效应未尽激发第35-37页
        4.1.2 整合的经营协同效应有待提升第37-38页
        4.1.3 整体的财务协同效应未明显提高第38-39页
    4.2 优酷土豆横向并购后的协同效应存在问题的成因分析第39-42页
        4.2.1 管理风格差异性使管理协同效应未尽激发第39-40页
        4.2.2 主营业务趋同性导致出现经营整合问题第40页
        4.2.3 财务状况亏损性使财务协同效应未明显提高第40-42页
5 提升优酷土豆横向并购协同效应的相关建议第42-47页
    5.1 提升管理协同效应第42-44页
        5.1.1 优化整合双方人力资源,改进团队管理第42页
        5.1.2 借助“双品牌”平台优势,坚持创新与差异化发展第42-43页
        5.1.3 合理利用过剩的管理资源,提高企业运营效率第43-44页
    5.2 完善业务的经营整合第44-45页
        5.2.1 有效整合优酷和土豆的重叠业务第44页
        5.2.2 快速整合优酷和土豆的主营业务第44-45页
        5.2.3 利用优势资源互补效应,提高市场占有率第45页
    5.3 提高整体的财务协同第45-47页
        5.3.1 提升集团的信用等级,减少外部融资障碍第45-46页
        5.3.2 通过降低企业筹资费用,提高偿债能力第46页
        5.3.3 创建流动性资产组合,缓解资金压力第46-47页
结束语第47-48页
参考文献第48-52页

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