民营企业技术创新发展的瓶颈及解决
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究的背景目的和意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第12页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-16页 |
| 1.2.1 国外技术创新相关研究的文献综述 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国内技术创新相关研究的文献综述 | 第14-15页 |
| 1.2.3 国内外关于技术创新的研究评述 | 第15-16页 |
| 1.3 论文研究内容方法及创新点 | 第16-18页 |
| 1.3.1 主要研究内容 | 第16-17页 |
| 1.3.2 主要研究方法 | 第17页 |
| 1.3.3 论文研究的创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 民营企业技术创新的相关理论概述 | 第18-28页 |
| 2.1 技术创新的相关理论 | 第18-21页 |
| 2.1.1 技术创新的内涵 | 第18-19页 |
| 2.1.2 技术创新的层次与类型 | 第19-20页 |
| 2.1.3 技术创新的范式发展 | 第20-21页 |
| 2.2 民营企业的定义与地位 | 第21-23页 |
| 2.2.1 民营企业的定义 | 第21页 |
| 2.2.2 民营企业的地位与重要性 | 第21-22页 |
| 2.2.3 民营企业的优势 | 第22-23页 |
| 2.3 民营企业技术创新的发展及特点 | 第23-27页 |
| 2.3.1 民营企业技术创新的基本过程 | 第24-25页 |
| 2.3.2 民营企业技术创新的模式 | 第25-27页 |
| 2.4 本章小结 | 第27-28页 |
| 第3章 民营企业技术创新发展的现状与问题分析 | 第28-38页 |
| 3.1 民营企业技术创新的现状 | 第28-29页 |
| 3.1.1 民营企业创新动力不足 | 第28-29页 |
| 3.1.2 民营企业创新能力不足 | 第29页 |
| 3.2 民营企业技术创新发展瓶颈问题的表现 | 第29-34页 |
| 3.2.1 民营企业创新意识的短缺 | 第29-32页 |
| 3.2.2 民营企业缺乏长远的计划和目标 | 第32页 |
| 3.2.3 企业人力资源的短缺 | 第32-33页 |
| 3.2.4 缺乏有效的资金投入 | 第33-34页 |
| 3.2.5 缺少信息获取途径 | 第34页 |
| 3.3 民营企业技术创新陷入瓶颈的深层原因分析 | 第34-36页 |
| 3.3.1 内部机制的限制 | 第35-36页 |
| 3.3.2 外部环境的影响 | 第36页 |
| 3.4 本章小结 | 第36-38页 |
| 第4章 解决民营企业技术创新瓶颈的对策及途径 | 第38-47页 |
| 4.1 民营企业技术创新的战略对策 | 第38-40页 |
| 4.1.1 自主创新战略 | 第38-39页 |
| 4.1.2 引进改良战略 | 第39-40页 |
| 4.1.3 跟随模仿战略 | 第40页 |
| 4.2 确定市场定位 | 第40-43页 |
| 4.2.1 提高市场领先地位 | 第41-42页 |
| 4.2.2 蜕变商业模式 | 第42-43页 |
| 4.3 民营企业技术创新途径 | 第43-46页 |
| 4.3.1 强化技术创新意识 | 第43-44页 |
| 4.3.2 加大金融政策支持 | 第44页 |
| 4.3.3 吸引培养和留住技术人才 | 第44页 |
| 4.3.4 适应市场需要与捕捉市场相关信息 | 第44-45页 |
| 4.3.5 适应网络信息化时代的需求 | 第45-46页 |
| 4.4 本章小结 | 第46-47页 |
| 第5章 以万达为例的民营企业技术创新的案例分析 | 第47-51页 |
| 5.1 强烈的创新意识 | 第47页 |
| 5.2 真正有魄力的企业家 | 第47-48页 |
| 5.3 良好的企业文化 | 第48-49页 |
| 5.4 优秀的管理技术人才 | 第49-50页 |
| 5.5 本章小结 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
