| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-11页 |
| 1.1 本文选题的意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 理论意义 | 第9页 |
| 1.1.2 现实意义 | 第9-10页 |
| 1.2 论文研究内容 | 第10-11页 |
| 第2章 相关理论概述及文献综述 | 第11-19页 |
| 2.1 企业竞争力的概念及相关文献综述 | 第11-12页 |
| 2.2 企业竞争力的理论基础 | 第12-14页 |
| 2.2.1 产业组织理论(Theory of Industrial organization) | 第12-13页 |
| 2.2.2 企业资源理论(Resource based theory of the firm) | 第13-14页 |
| 2.2.3 企业能力论(Abilities based theory of firm) | 第14页 |
| 2.3 国际电子企业核心竞争力 | 第14-19页 |
| 第3章 企业竞争力的主要影响因素以及其分析 | 第19-26页 |
| 3.1 影响企业竞争力的主要问题 | 第19-21页 |
| 3.2 主要因素以及其在国际电子企业中的体现 | 第21-26页 |
| 3.2.1 企业内部的决定因素 | 第21-24页 |
| 3.2.2 企业外部的环境因素 | 第24-26页 |
| 第4章 国际电子企业核心竞争力的综合评价 | 第26-45页 |
| 4.1 四个国际电子企业概述 | 第26-28页 |
| 4.2 评价指标体系构建 | 第28-33页 |
| 4.2.1 评价指标体系的设计原则 | 第28-29页 |
| 4.2.2 评价指标及其解释 | 第29-33页 |
| 4.3 指标无量纲化方法 | 第33-35页 |
| 4.4 指标权重的确定方法 | 第35-38页 |
| 4.4.1 熵值法确定权数的步骤 | 第35-36页 |
| 4.4.2 确定指标的权重 | 第36-38页 |
| 4.5 评价信息集结方式 | 第38-45页 |
| 4.5.1 线性综合评价模型 | 第38页 |
| 4.5.2 四个国际电子企业的评价信息集结 | 第38-40页 |
| 4.5.3 分析及结论 | 第40-45页 |
| 第5章 改进企业竞争力模式以及主要途径 | 第45-57页 |
| 5.1 改进竞争力的模式 | 第45-48页 |
| 5.1.1 知识积聚模式 | 第45-46页 |
| 5.1.2 技术能力创新模式 | 第46-47页 |
| 5.1.3 组织能力创新模式 | 第47-48页 |
| 5.2 提高竞争力主要途径 | 第48-56页 |
| 5.2.1 基于内部管理的主要途径 | 第48-50页 |
| 5.2.2 基于对外部管理的主要途径 | 第50-56页 |
| 5.3 小结 | 第56-57页 |
| 第6章 研究结论 | 第57-60页 |
| 6.1 研究结论 | 第57-58页 |
| 6.2 几点不足 | 第58-59页 |
| 6.3 需要进一步探讨的几个问题 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
