CD管道公司薪酬制度优化研究
摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
1 绪论 | 第10-16页 |
1.1 课题背景 | 第10-13页 |
1.2 国内外研究现状 | 第13-14页 |
1.3 研究思路 | 第14-16页 |
2 CD管道公司战略及组织机构现状 | 第16-21页 |
2.1 企业战略 | 第16-17页 |
2.2 组织机构 | 第17-19页 |
2.3 人员组成 | 第19-21页 |
3 CD管道公司薪酬制度管理发展及现状分析 | 第21-30页 |
3.1 CD管道公司薪酬制度改革历程回顾 | 第21-25页 |
3.2 CD管道公司现行薪酬制度问题 | 第25-28页 |
3.3 CD管道公司现行薪酬制度发展瓶颈分析 | 第28-30页 |
4 CD管道公司薪酬管理制度再设计 | 第30-42页 |
4.1 目标原则与思路 | 第30-31页 |
4.2 岗位评估 | 第31-34页 |
4.3 宽带薪酬制度 | 第34-36页 |
4.4 福利管理 | 第36-39页 |
4.5 员工发展 | 第39-42页 |
5 CD管道公司薪酬管理制度优化实施保障 | 第42-45页 |
5.1 企业制度保障 | 第42-43页 |
5.2 实施过程保障 | 第43页 |
5.3 外部政策保障 | 第43-45页 |
结束语 | 第45-47页 |
致谢 | 第47-48页 |
参考文献 | 第48-51页 |
附录1 岗位评估要素 | 第51-55页 |