| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 引言 | 第8-14页 |
| 1.1 选题背景和意义 | 第8-11页 |
| 1.2 论文研究内容、研究思路及创新之处 | 第11-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-18页 |
| 2.1 人力资本的相关文献 | 第14-16页 |
| 2.2 出口与企业创新的相关文献 | 第16-18页 |
| 3 数据来源与研究设计 | 第18-23页 |
| 3.1 数据说明 | 第18页 |
| 3.2 变量说明 | 第18-20页 |
| 3.3 计量模型设定 | 第20-23页 |
| 4 实证分析 | 第23-37页 |
| 4.1 描述性统计与相关系数矩阵 | 第23-26页 |
| 4.2 人力资本与出口对创新的直接效应 | 第26-29页 |
| 4.3 人力资本对出口与创新关系的调节与中介效应 | 第29-33页 |
| 4.3.1 人力资本的调节效应 | 第29-31页 |
| 4.3.2 人力资本的中介效应 | 第31-33页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第33-37页 |
| 5 结论 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-46页 |