| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第10-12页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3 创新与不足 | 第12-13页 |
| 1.3.1 创新之处 | 第12页 |
| 1.3.2 存在不足 | 第12-13页 |
| 第2章 国内外相关研究综述 | 第13-22页 |
| 2.1 国外相关研究评述 | 第13-17页 |
| 2.1.1 早期人力资本思想 | 第13-15页 |
| 2.1.2 现代人力资本理论 | 第15-17页 |
| 2.2 国内相关研究评述 | 第17-20页 |
| 2.3 研究区域选择 | 第20-22页 |
| 第3章 云南省经济发展与人力资本演化的时空特征 | 第22-48页 |
| 3.1 经济发展时空特征 | 第22-35页 |
| 3.1.1 经济发展稳步增长 | 第22-24页 |
| 3.1.2 经济空间差异明显 | 第24-35页 |
| 3.2 人力资本演化时空特征 | 第35-48页 |
| 3.2.1 人力资本存量的时空特征 | 第35-43页 |
| 3.2.2 人力资本结构的时空特征 | 第43-48页 |
| 第4章 云南省人力资本对经济增长影响的评价 | 第48-58页 |
| 4.1 人力资本存量对经济增长影响的评价 | 第48-54页 |
| 4.1.1 方法筛选 | 第48-49页 |
| 4.1.2 结果分析 | 第49-54页 |
| 4.2 人力资本结构对经济增长影响的评价 | 第54-58页 |
| 4.2.1 人力资本结构与经济增长一致性特征明显 | 第54-56页 |
| 4.2.2 人力资本结构的经济增长贡献较低 | 第56-58页 |
| 第5章 云南省人力资本和区域经济协调增长的对策建议 | 第58-61页 |
| 5.1 加大基础教育投入 | 第58页 |
| 5.2 着力培养职业教育 | 第58-59页 |
| 5.3 引入高层次人才 | 第59-60页 |
| 5.4 协同人力资本存量与物质资本存量 | 第60页 |
| 5.5 发挥人力资本效能 | 第60-61页 |
| 第6章 结论与展望 | 第61-63页 |
| 6.1 结论 | 第61-62页 |
| 6.2 展望 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和研究成果 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 附录A：16州市人力资本存量对经济增长贡献率弹性系数检测报告 | 第68-79页 |
| 附录B：第五次、第六次人口普查相关数据 | 第79-80页 |