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新生代农民工的就业困难研究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-10页
1 绪论第10-17页
   ·研究的背景和意义第10-12页
     ·研究的背景第10-11页
     ·研究的意义第11-12页
   ·文献综述第12-14页
     ·关于新生代农民工概念界定的研究第12-13页
     ·关于新生代农民工就业现状的研究第13页
     ·关于新生代农民工就业特征的研究第13-14页
     ·关于影响新生代农民工就业的障碍因素研究第14页
     ·关于促进新生代农民工就业措施的研究第14页
     ·小结第14页
   ·研究目的和主要内容第14-15页
   ·研究方法与路径第15-16页
     ·技术路线第15页
     ·研究方法第15-16页
   ·创新点与不足第16-17页
     ·创新点第16页
     ·不足之处第16-17页
2 相关理论基础第17-26页
   ·基本概念界定第17-19页
     ·城市化第17页
     ·就业人员及就业第17-18页
     ·新生代农民工第18-19页
   ·马克思主义的相关理论第19-22页
     ·劳动力商品的价值理论第19-20页
     ·资本有机构成理论第20-21页
     ·就业与失业理论第21-22页
   ·劳动经济学的相关理论第22-26页
     ·人口迁移理论第22-23页
     ·劳动力市场分割理论第23-24页
     ·人力资本理论第24-26页
3 新生代农民工的就业现状分析第26-30页
   ·我国新生代农民工就业现状描述第26页
   ·新生代农民工就业中存在的主要难题第26-30页
     ·新生代农民工就业长期稳定性较差第26页
     ·新生代农民工工资水平较低第26-27页
     ·新生代农民工就业条件较差第27-28页
     ·新生代农民工就业权益得不到保障第28页
     ·新生代农民工享受的社会保障水平偏低第28-29页
     ·新生代农民工职业培训不太理想第29-30页
4 新生代农民工就业困境归因第30-39页
   ·社会层面的影响因素第30-34页
     ·产业结构的发展现状,不利于新生代农民工实现就业第30-32页
     ·城市化发展滞后,影响新生代农民工就业转移第32页
     ·劳动力市场发展不均衡,阻碍新生代农民工平等就业第32页
     ·劳动力市场供过于求,限制新生代农民工实现就业第32-33页
     ·劳动力市场歧视,妨碍新生代农民工实现就业第33-34页
   ·政府层面的影响因素第34-35页
     ·就业管理不健全,新生代农民工就业权益得不到保障第34页
     ·就业服务不充分,新生代农民工就业需求得不到满足第34-35页
     ·就业培训不乐观,新生代农民工就业能力提高难第35页
   ·企业层面的影响因素第35-37页
     ·企业利润最大化,忽视新生代农民工心理需求第35-36页
     ·劳资关系不协调,忽视新生代农民工就业权益第36页
     ·企业培训不到位,不利于新生代农民工就业能力提高第36-37页
   ·新生代农民工自身的影响因素第37-39页
     ·就业观念滞后,不利于新生代农民工实现就业第37页
     ·自身素质不高,限制新生代农民工就业与发展第37-38页
     ·就业期望高而耐受力不够,不利于新生代农民工稳定就业第38-39页
5 解决新生代农民工就业困境的对策建议第39-46页
   ·切实改善新生代农民工就业环境第39-40页
     ·加强经济建设第39-40页
     ·加快城市化进程第40页
     ·营造良好的社会氛围第40页
   ·充分加强就业管理和服务第40-44页
     ·加强制度建设第40-42页
     ·改善政府管理和服务第42-43页
     ·加快发展农村教育事业第43-44页
   ·全面调动企业在新生代农民工就业支持中的积极性第44-45页
     ·营造良好企业文化第44页
     ·依法保障新生代农民工的权益第44页
     ·定期开展用工培训第44-45页
   ·不断提高新生代农民工的自身素质第45-46页
6 结束语第46-47页
参考文献第47-50页
附录 作者在攻读学位期间发表的论文第50-51页
致谢第51页

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