| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 引言 | 第10-19页 |
| 1.1 论文的研究背景、目的及意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究目的及意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外企业文化研究现状 | 第12-17页 |
| 1.2.1 国外企业文化研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.2 国内企业文化研究现状 | 第15-17页 |
| 1.2.3 企业文化研究现状总结 | 第17页 |
| 1.3 论文的研究方法与研究内容 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第18页 |
| 1.3.3 创新之处 | 第18-19页 |
| 第2章 企业文化理论概述 | 第19-27页 |
| 2.1 企业文化理论 | 第19-22页 |
| 2.1.1 企业文化的概念 | 第19-21页 |
| 2.1.2 企业文化的作用 | 第21-22页 |
| 2.2 银行企业文化理论 | 第22-25页 |
| 2.2.1 银行企业文化概念与特性 | 第22-24页 |
| 2.2.2 银行企业文化结构 | 第24-25页 |
| 2.3 企业文化建设对农村信用社的意义 | 第25-27页 |
| 第3章 衡阳县农村信用社企业文化建设现状分析 | 第27-38页 |
| 3.1 衡阳县农村信用社概况 | 第27-28页 |
| 3.1.1 衡阳县农村信用社简介 | 第27-28页 |
| 3.1.2 衡阳县农村信用社组织架构 | 第28页 |
| 3.2 衡阳县农村信用社企业文化建设现状调查 | 第28-33页 |
| 3.2.1 衡阳县农村信用社企业文化建设现状调查方案 | 第28-29页 |
| 3.2.2 衡阳县农村信用社企业文化建设现状调查结果 | 第29-33页 |
| 3.3 衡阳县农村信用社企业文化建设现状的SWOT分析 | 第33-38页 |
| 3.3.1 SWOT分析法简介 | 第34页 |
| 3.3.2 衡阳县农村信用社企业文化建设的内部优势 | 第34-35页 |
| 3.3.3 衡阳县农村信用社企业文化建设的内部劣势 | 第35-36页 |
| 3.3.4 衡阳县农村信用社企业文化建设的外部机会 | 第36页 |
| 3.3.5 衡阳县农村信用社企业文化建设的外部威胁 | 第36-38页 |
| 第4章 推进衡阳县农村信用社企业文化建设的方案 | 第38-46页 |
| 4.1 衡阳县农村信用社企业文化建设的指导思想 | 第38页 |
| 4.2 衡阳县农村信用社企业文化建设改进的原则 | 第38-39页 |
| 4.2.1 适应现代企业制度的原则 | 第38页 |
| 4.2.2 以人为本的原则 | 第38-39页 |
| 4.2.3 继承与创新并存 | 第39页 |
| 4.2.4 讲求实效的原则 | 第39页 |
| 4.3 改进的目标 | 第39-40页 |
| 4.4 改进设计的内容 | 第40-46页 |
| 4.4.1 改进企业精神文化 | 第40-41页 |
| 4.4.2 完善企业制度文化 | 第41-42页 |
| 4.4.3 加强风险管控文化 | 第42-44页 |
| 4.4.4 提升企业形象文化 | 第44-46页 |
| 第5章 衡阳县农信社企业文化建设改进方案的保障措施 | 第46-50页 |
| 5.1 制定企业文化落地规划 | 第46-47页 |
| 5.1.1 需确定文化落地的策略 | 第46页 |
| 5.1.2 企业文化落地的方式 | 第46页 |
| 5.1.3 建立完整的企业文化训练体系 | 第46-47页 |
| 5.2 加强企业文化内控制度体系建设 | 第47-48页 |
| 5.3 培育优秀管理团队 | 第48页 |
| 5.4 培养主人翁精神 | 第48-50页 |
| 第6章 结论和展望 | 第50-52页 |
| 6.1 研究结论 | 第50-51页 |
| 6.2 研究展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录A 衡阳县农村信用社企业文化建设调查问卷 | 第55-59页 |
| 附录B 衡阳县农村信用社客户满意度调查问卷 | 第59-61页 |
| 附录C 专家访谈记录 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 作者简介 | 第65页 |
