买方企业的并购行为与高管薪酬的相关性研究--基于我国上市公司的经验数据
| 摘要 | 第4-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1. 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 选题背景 | 第11-14页 |
| 1.2 研究目的与研究意义 | 第14-16页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第14-15页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.3 全文结构安排 | 第17页 |
| 1.4 创新与不足 | 第17-20页 |
| 1.4.1 拓展与创新 | 第17-18页 |
| 1.4.2 局限与不足 | 第18-20页 |
| 2. 理论基础与文献综述 | 第20-32页 |
| 2.1 理论基础——委托代理理论 | 第20-22页 |
| 2.1.1 委托代理关系 | 第20-21页 |
| 2.1.2 最优契约 | 第21-22页 |
| 2.1.3 管理层权力 | 第22页 |
| 2.2 文献综述 | 第22-32页 |
| 2.2.1 高管薪酬激励制度 | 第22-26页 |
| 2.2.2 并购绩效与高管薪酬 | 第26-29页 |
| 2.2.3 公司治理与并购行为 | 第29-31页 |
| 2.2.4 文献评述 | 第31-32页 |
| 3. 研究设计 | 第32-42页 |
| 3.1 研究假设 | 第32-34页 |
| 3.2 样本来源与数据筛选 | 第34-35页 |
| 3.3 变量的选择与定义 | 第35-38页 |
| 3.4 模型构建 | 第38-42页 |
| 4. 实证分析 | 第42-56页 |
| 4.1 描述性统计 | 第42-44页 |
| 4.2 相关系数分析 | 第44-45页 |
| 4.3 实证结果分析 | 第45-56页 |
| 4.3.1 并购行为与高管薪酬的相关性分析 | 第45-50页 |
| 4.3.2 高管薪酬对并购业绩的不对称敏感性分析 | 第50-53页 |
| 4.3.3 并购规模与高管薪酬的相关性分析 | 第53-55页 |
| 4.3.4 公司治理与并购行为的相关性分析 | 第55-56页 |
| 5. 结论与建议 | 第56-60页 |
| 5.1 结论 | 第56-57页 |
| 5.2 建议 | 第57-60页 |
| 参考文献 | 第60-66页 |
| 后记 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
