EVA视角下G公司人力资本价值评估研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-18页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-16页 |
| ·人力资本概念及其分类的研究 | 第10-12页 |
| ·人力资本价值表现形式的研究 | 第12-13页 |
| ·人力资本价值计量方法的研究 | 第13-16页 |
| ·研究内容与思路 | 第16页 |
| ·本文的主要研究方法 | 第16-18页 |
| 第二章 研究的相关理论 | 第18-26页 |
| ·人力资本理论 | 第18-22页 |
| ·人力资本的定义及特征 | 第18-19页 |
| ·人力资本与物质资本的关系 | 第19-21页 |
| ·人力资本的分类 | 第21-22页 |
| ·人力资本价值评估理论 | 第22-23页 |
| ·人力资本价值评估的内涵 | 第22页 |
| ·人力资本价值评估的重要性和必要性 | 第22-23页 |
| ·EVA理论 | 第23-26页 |
| ·EVA的内涵 | 第23-24页 |
| ·EVA的计算公式 | 第24-26页 |
| 第三章 公司人力资本及其价值评估方法的构建 | 第26-36页 |
| ·公司人力资本特征 | 第26-27页 |
| ·公司人力资本价值构成 | 第27-28页 |
| ·公司人力资本的价值评估方法的比较分析 | 第28-32页 |
| ·常用人力资本价值评估方法介绍 | 第28-30页 |
| ·常用人力资本价值评估方法的评价 | 第30-32页 |
| ·EVA视角下公司人力资本价值评估模型的构建 | 第32-36页 |
| ·模型的具体构建 | 第32-33页 |
| ·模型与传统方法的比较及评价 | 第33-36页 |
| 第四章 G公司EVA指标的计算 | 第36-47页 |
| ·G公司及所处行业情况 | 第36-38页 |
| ·G公司介绍 | 第36-37页 |
| ·G公司所处行业介绍 | 第37-38页 |
| ·G公司EVA指标的计算过程 | 第38-40页 |
| ·NOPAT的计算 | 第38-39页 |
| ·TC的计算 | 第39页 |
| ·WACC的计算 | 第39-40页 |
| ·G公司EVA指标的会计调整 | 第40-43页 |
| ·调整原因 | 第40-41页 |
| ·G公司的EVA主要调整项目 | 第41-43页 |
| ·G公司EVA指标的确定 | 第43-47页 |
| 第五章 G公司人力资本价值评估 | 第47-52页 |
| ·G公司人力资本EVA分割率的计算 | 第47-50页 |
| ·G公司人力资本EVA分割率的计算方法 | 第47-49页 |
| ·G公司人力资本EVA分割率的具体计算 | 第49-50页 |
| ·EVA视角下G公司人力资本价值的确定 | 第50-51页 |
| ·结果分析 | 第51-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
