| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·研究内容与思路 | 第10-11页 |
| ·研究内容 | 第10页 |
| ·研究思路 | 第10-11页 |
| ·研究的基本假设 | 第11-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-26页 |
| ·择业效能感研究综述 | 第13-17页 |
| ·择业效能感的概念界定 | 第13页 |
| ·择业效能感的相关理论 | 第13-14页 |
| ·择业效能感相关研究 | 第14-17页 |
| ·成就动机的研究综述 | 第17-20页 |
| ·成就动机的概念界定 | 第17-18页 |
| ·阿特金森"期望—价值"成就动机理论 | 第18-19页 |
| ·成就动机的相关研究 | 第19-20页 |
| ·职业期望研究综述 | 第20-26页 |
| ·职业期望的概念界定 | 第20页 |
| ·职业期望的相关理论 | 第20-23页 |
| ·职业期望相关研究 | 第23-26页 |
| 3 研究结果 | 第26-43页 |
| ·研究对象 | 第26-27页 |
| ·研究工具 | 第27页 |
| ·择业效能感量表 | 第27页 |
| ·成就动机量表 | 第27页 |
| ·职业期望量表 | 第27页 |
| ·施测程序 | 第27-28页 |
| ·数据处理 | 第28页 |
| ·研究结果与分析 | 第28-43页 |
| ·不同人口学变量在择业效能感、成就动机和职业期望上差异比较 | 第28-36页 |
| ·择业效能感、成就动机与职业期望的相关分析 | 第36-38页 |
| ·择业效能感、成就动机与职业期望的回归分析 | 第38页 |
| ·成就动机(追求成功和避免失败)的中介作用和调节作用检验 | 第38-43页 |
| 4 讨论与建议 | 第43-51页 |
| ·硕士生择业效能感、成就动机和职业期望的现状分析 | 第43-46页 |
| ·硕士生择业效能感的现状分析 | 第43-44页 |
| ·硕士生成就动机的现状分析 | 第44-45页 |
| ·硕士研究生职业期望的现状分析 | 第45-46页 |
| ·择业效能感、成就动机和职业期望的关系讨论 | 第46-47页 |
| ·择业效能感、成就动机和职业期望的相关分析 | 第46页 |
| ·择业效能感和成就动机对职业期望的回归分析 | 第46-47页 |
| ·追求成功的完全中介作用分析 | 第47页 |
| ·建议 | 第47-51页 |
| ·调整求职心态,提高个人与职业的匹配度 | 第47-48页 |
| ·加强对硕士生的就业指导,增强其求职能力 | 第48-49页 |
| ·增加对硕士生的办学自主权 | 第49-50页 |
| ·完善与就业相关的法律法规及社会保障制度 | 第50页 |
| ·企业应转变用人理念,注重人才发展 | 第50-51页 |
| 5 结论 | 第51-52页 |
| 注释 | 第52-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 附录 | 第60-64页 |
| 致谢 | 第64页 |