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DC软件开发公司专业化发展战略研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-7页
目录第7-10页
绪论第10-16页
   ·研究的背景第10-11页
   ·研究的目的和意义第11-13页
     ·研究的目的第11-12页
     ·研究的意义第12-13页
   ·研究的内容及方法第13-16页
     ·研究的内容第13-14页
     ·研究的方法第14-16页
第1章 相关研究理论概述第16-21页
   ·企业战略管理概述第16-19页
     ·企业战略管理的概念第16页
     ·企业战略管理的发展历程及趋势第16-19页
   ·企业专业化发展战略概述第19-21页
     ·企业专业化发展战略的概念第19-20页
     ·企业专业化发展战略的优势与特点第20-21页
第2章 DC软件开发公司的发展状况及原发展战略存在的问题分析第21-27页
   ·DC软件开发公司发展状况第21-23页
     ·DC软件开发公司的发展历程第21-23页
     ·DC软件开发公司的现状第23页
   ·DC软件开发公司的原有发展战略第23-25页
   ·DC软件开发公司原有发展战略存在的问题分析第25-27页
     ·收入来源后续乏力第25页
     ·人才培养过于专业化第25-26页
     ·公司现有产品单一第26-27页
第3章 DC软件开发公司的战略环境分析第27-38页
   ·DC软件开发公司的外部环境分析第27-31页
     ·社会环境第27-28页
     ·政策环境第28-29页
     ·经济环境第29-30页
     ·行业环境第30页
     ·市场环境第30-31页
   ·DC软件开发公司的内部环境分析第31-35页
     ·公司文化第31-32页
     ·技术能力第32-33页
     ·财务状况第33-34页
     ·员工配置第34-35页
     ·营销能力第35页
   ·DC软件开发公司的SWOT分析第35-38页
第4章 DC软件开发公司专业化发展战略的主要内容第38-43页
   ·DC软件开发公司的使命定位和战略目标第38-40页
     ·公司使命定位第38页
     ·公司战略目标第38-40页
   ·DC软件开发公司专业化发展战略的选择第40-41页
   ·DC软件开发公司的专业化发展战略制定第41-43页
第5章 DC软件开发公司专业化发展战略的实施及控制第43-50页
   ·DC软件开发公司专业化发展战略的实施第43-45页
     ·专业化产品研发第43页
     ·集中公司现有资源第43页
     ·市场开发与渗透第43-44页
     ·相对多元化经营第44页
     ·对专业人才的培养第44页
     ·提供专业的售后服务第44-45页
   ·DC软件开发公司专业化发展战略的战略控制第45-50页
     ·优化组织结构第45-46页
     ·完善绩效考核管理第46-47页
     ·建立系统的激励机制第47-48页
     ·塑造良好的企业文化第48-49页
     ·关注企业外部环境第49-50页
结束语第50-51页
参考文献第51-53页
致谢第53页

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