汽贸企业销售人员工作满意度研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·选题意义 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·研究框架与主要内容 | 第13-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-28页 |
| ·工作满意度的定义 | 第15-17页 |
| ·工作满意度产生的理论基础 | 第17-19页 |
| ·工作满意度测量 | 第19-21页 |
| ·工作满意度的构成及影响因素 | 第21-28页 |
| 第3章 研究设计 | 第28-38页 |
| ·研究构思 | 第28-30页 |
| ·研究设计 | 第30页 |
| ·预测问卷调查及数据分析 | 第30-37页 |
| ·正式问卷编制 | 第37-38页 |
| 第4章 数据分析与研究结果 | 第38-51页 |
| ·样本描述性统计分析 | 第38-40页 |
| ·工作满意度量表描述性统计分析 | 第40-41页 |
| ·人口统计变量对工作满意度的影响分析 | 第41-49页 |
| ·结果讨论 | 第49-51页 |
| 第5章 结论、建议及展望 | 第51-57页 |
| ·研究结论 | 第51页 |
| ·提高汽贸企业销售人员工作满意度的建议 | 第51-54页 |
| ·研究的创新点 | 第54-55页 |
| ·研究局限及展望 | 第55-57页 |
| 附录一 | 第57-60页 |
| 附录二 | 第60-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文 | 第67-68页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第68页 |