| 中文摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 第一部分 导言 | 第11-23页 |
| 一、 问题的提出 | 第11-16页 |
| （一） 研究目的和意义 | 第11-13页 |
| （二） 国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 二、 研究思路与方法 | 第16-17页 |
| 三、 相关概念界定 | 第17-23页 |
| （一） 职业教育 | 第17-19页 |
| （二） 校企合作 | 第19-23页 |
| 第二部分 山东中职校企合作办学的现状 | 第23-33页 |
| 一、 山东中职校企合作取得的主要成绩 | 第23-24页 |
| 二、 校企合作的主要方式和途径 | 第24-28页 |
| （一） 组建校企合作省市级职业教育集团 | 第24-25页 |
| （二） 推行“双元制”的办学模式 | 第25页 |
| （三） 校企联合培养“双师型”教师 | 第25-26页 |
| （四） 校企联合培训企业员工 | 第26页 |
| （五） 校企联合共建实习、实训基地 | 第26-27页 |
| （六） 鼓励企业参股、入股举办职业院校 | 第27-28页 |
| 三、 采取多种措施推动校企合作 | 第28-30页 |
| （一） 政府推动，制定校企合作政策法规 | 第28页 |
| （二） 完善校企合作保障措施 | 第28-29页 |
| （三） 中职转变办学思路，采取灵活方式实施校企合作 | 第29-30页 |
| （四） 实施优惠政策，促进企业主动参与校企合作 | 第30页 |
| 四、 校企合作存在的问题 | 第30-33页 |
| （一） 中职学校校企合作调查结果 | 第30-32页 |
| （二） 调查结果分析 | 第32-33页 |
| 第三部分 山东与全国中职校企合作的制约性因素分析 | 第33-39页 |
| 一、 校企合作的法规政策不具体，缺乏操作性 | 第33页 |
| 二、 多数中职学校自身实力过于弱小 | 第33-35页 |
| （一） 教师数量不足，“双师型”教师缺乏 | 第34页 |
| （二） 教学质量低，科研能力弱 | 第34页 |
| （三） 中职教育经费严重不足 | 第34-35页 |
| 三、 缺乏校企合作机制 | 第35-37页 |
| （一） 缺乏组织与协调机制 | 第35页 |
| （二） 评价机制没有建立 | 第35-36页 |
| （三） 缺乏激励机制 | 第36-37页 |
| 四、 学校与企业存在文化差异 | 第37-39页 |
| （一） 文化差异的表现 | 第37页 |
| （二） 文化差异的主要原因 | 第37-39页 |
| 第四部分 中职校企合作未来发展面临的新形式与新任务 | 第39-46页 |
| 一、 中职校企合作未来发展面临的新形势 | 第39-43页 |
| （一） 产业转型升级 | 第39-41页 |
| （二） 战略性新兴产业的发展 | 第41-42页 |
| （三） 深化中等职业教育改革与创新 | 第42-43页 |
| 二、 中职校企合作未来发展面临的新任务 | 第43-46页 |
| （一） 校企合作促进企业转型升级和新兴产业的崛起 | 第43-44页 |
| （二） 校企合作促进中职的改革与发展 | 第44-46页 |
| 第五部分 推进我国中职校企合作办学持续发展对策 | 第46-59页 |
| 一、 完善合作法规并加强对企业和政府考核 | 第46-48页 |
| （一） 完善校企合作法规 | 第46-47页 |
| （二） 加强对企业和地方政府的中职校企合作工作考核 | 第47-48页 |
| 二、 加强校企合作机制建设 | 第48-50页 |
| （一） 建立并完善校企合作投入机制 | 第48-49页 |
| （二） 建立校企合作的组织与协调机制 | 第49页 |
| （三） 完善评价机制 | 第49-50页 |
| 三、 校企合作应加强工业文化对接 | 第50-51页 |
| （一） 打破产业界限，加强沟通协调 | 第50页 |
| （二） 校企联合提高教师、学生的工业文化素养 | 第50-51页 |
| （三） 以传播工业文化为主旨加强校园文化建设 | 第51页 |
| 四、 转变合作观念，促进合作的多元化 | 第51-54页 |
| （一） 转变合作观念 | 第51-52页 |
| （二） 采取措施，促进合作多元化 | 第52-54页 |
| 五、 理清合作思路，选择适宜的合作模式 | 第54-55页 |
| （一） 中职校企合作办学思路 | 第54页 |
| （二） 中职校企合作应遵循的原则 | 第54-55页 |
| 六、 加强中职基础能力建设 | 第55-57页 |
| （一） 以市场需求为导向加强专业建设 | 第55-56页 |
| （二） 政府应加大投入，改革拨款方式 | 第56页 |
| （三） 加强师资队伍建设 | 第56-57页 |
| 七、 营造有利于技能人才发展的环境和条件 | 第57-59页 |
| （一） 社会应转变教育和成才观念 | 第57页 |
| （二） 社会应进行工资与人事制度改革 | 第57-59页 |
| 结束语 | 第59-60页 |
| 注释 | 第60-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 附录 | 第67-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 攻读学位期间发表的学术论著 | 第72页 |
