| Abstract | 第1-9页 |
| 中文摘要 | 第9-10页 |
| Introduction | 第10-15页 |
| Chapter One Literature Review | 第15-24页 |
| ·Different Studies on Interpersonal Meanings | 第15-18页 |
| ·Studies on Business Letters | 第18-22页 |
| ·The Significance of the Study | 第22-24页 |
| Chapter Two Theoretical Framework | 第24-41页 |
| ·Halliday’s Context Theory | 第24-30页 |
| ·Halliday’s Interpersonal Model | 第30-38页 |
| ·Martin’s Evaluation Theory | 第38-41页 |
| Chapter Three Realizations of Interpersonal Meanings in Business Letters of Establishing Trade Relationships | 第41-84页 |
| ·Research Questions | 第41页 |
| ·Data Collection and Method | 第41-42页 |
| ·Interpersonal Meanings of Person System | 第42-52页 |
| ·Interpersonal Meanings of Mood System | 第52-67页 |
| ·Interpersonal Meanings of Modality | 第67-75页 |
| ·Interpersonal Meanings of Evaluative Vocabularies | 第75-84页 |
| Chapter Four Practical Implications | 第84-90页 |
| ·Implications for Writing Business Letters of Establishing Trade Relationships | 第85-86页 |
| ·Implications for Teaching and Learning Business Letters | 第86-90页 |
| Conclusion | 第90-94页 |
| Bibliography | 第94-96页 |
| Appendix | 第96-105页 |
| Acknowledgements | 第105-106页 |
| 攻读硕士学位期间发表的文章 | 第106页 |
