县域人才资源发展战略规划--以德清县为例

中文摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
引言	第9-10页
一、人才资源发展战略的基本理论	第10-22页
（一） 人才资源的内涵与特性	第10-14页
（二） 基于边际生产率的区域人才资源发展理论	第14-19页
（三） 县域人才资源发展战略与经济社会发展	第19-22页
二、一些国家和地区在人才资源发展战略方面的实践	第22-30页
（一） 一些发达国家的人才资源发展战略	第22-26页
（二） 我国一些地区的人才资源发展战略	第26-30页
三、德清县人才资源发展战略实施情况评价分析	第30-43页
（一） 德清县概况以及县域主要特点	第30-31页
（二） 人才队伍结构分析	第31-35页
（三） 人才资源发展战略的初步探索	第35-38页
（四） 支柱产业的人才资源配置现状分析	第38-43页
四、推进县域人才资源发展战略的对策建议	第43-52页
（一） 县域人才供求分析预测	第43-45页
（二） 县域人才资源集聚性发展规划设计	第45-46页
（三） 县域人才资源使用性发展规划设计	第46-47页
（四） 县域人才资源培养性发展规划设计	第47-49页
（五） 县域人才资源体制性发展规划设计	第49-52页
结束语	第52-53页
［参考文献］	第53-55页
致谢	第55页